2014年翁牛特旗旗直事業單位公開招聘工作人員簡章
為做好翁牛特旗直屬事業單位公開招聘工作人員工作，根據赤峰市人力資源和社會保障局批復的《關于翁牛特旗2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員40名。其中：定向招聘“六類服務基層項目”人員和大學生退役士兵16人，定向招聘蒙古語授課畢業生6人。
具體招聘崗位、人數詳見《2014年翁牛特旗旗直事業單位招聘工作人員計劃職位表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有報考崗位要求的普通高校全日制專科及以上相
應學歷；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年9月21日至1996年9月21日期間出生）,性別不限；
5、2014年9月10日以前翁旗戶籍或高考時為翁旗戶籍且現戶籍為所在學校轄區戶籍登記機關；
6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7、“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。大學生退役士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業后應征入伍、在報名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學生在校期間應征入伍且退役后復學完成學業的大學畢業生。
報考“定向招聘項目生和大學生退役士兵崗位”的人員，要求必須是在翁牛特旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員（戶籍不限,旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明），或翁牛特旗籍的大學生退役士兵，其他人員不得報考。
（二）下列人員不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、違法違紀正在接受審查的人員；
3、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；
4、2015年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生、研究生；
5、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發布《公告》、方案、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個步驟進行。
（一）發布公告
自2014年9月10日起，在赤峰市人事考試信息網、翁牛特旗人力資源和社會保障局網站、翁牛特旗電視臺同時發布公告，公布公開招聘職位、數額、報考條件等有關事宜。
（二）組織報名
報考者須在規定的時間內報名，每位報考者只能報考一個職位，不得兼報。
1、報名時間：2014年9月22日至2014年9月25日。上午08:00—11:30，下午14:30—17:30；
2、報名地點：翁牛特旗人社局勞動保障監察大隊一樓大廳（翁旗公安局后棟樓東側大廳）；
3、考生需攜帶戶口本、本人有效身份證件（報名與考試時用的有效身份證件必須一致）、六類服務基層項目生（“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大學生、“企業儲備人才”、“農村牧區特崗教師”）服務期滿的服務證書、大學生退役士兵退伍證、學歷證書、在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），不能認證的不得報名。以上證件均要求同時提供原件和復印件。近期2寸同底免冠彩色照片5張；
4、本實施方案公告后，報名人員在翁牛特旗人力資源和社會保障局網站“下載中心”下載打印的A4紙張格式《2014年翁牛特旗公開招聘事業單位工作人員報名表》，內容填寫完整，按要求貼好照片；
5、對提供虛假材料、信息的考生一經查實取消考試或聘用資格。
（三）資格審查
翁牛特旗監察局、旗人力資源和社會保障局和旗公安局共同根據報考條件，對報考者進行資格審查，審查合格者由人社局統一編排考場。
（四）筆試
1、筆試開考比例。同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1∶4方可開考。報考定向招聘服務基層項目生和蒙授生職位的考生必須于2014年9月22日至9月23日報名，逾期不予補報,未達到開考比例，其他符合相應職位的除“基層項目生和大學生退役士兵”和蒙授生以外的畢業生于2014年9月24日至9月25日報名；
非定向招聘項目生和蒙授生崗位未達到開考比例，由旗招聘工作領導小組研究決定將其職位數調整到民政局不限專業崗位，報考達不到開考比例崗位的考生，可正常參加本次考試，競聘相應調劑到的崗位調劑聘用；
定向招聘崗位未達到開考比例，剩余崗位數由旗招聘工作領導小組研究決定將其職位數調劑為同樣專業非定向招聘職位，報考達不到開考比例崗位的考生，可正常參加本次考試，競聘相應調劑到的崗位；
2、筆試內容：公共基礎知識、時事政治和基本素質測試（參照行政職業能力傾向測試）共一張試卷；
3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“蒙授生”崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷；報考其他崗位的應聘人員，在報名時可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。筆試成績滿分100分，按50%加權計入總成績；
4、考試結束后，筆試成績在赤峰市人事考試信息網、翁牛特旗人力資源和社會保障局網站進行公布；
5、筆試時間：
2014年10月12日（星期日）上午9：00-11：00時
6、筆試地點詳見《準考證》上的考點地址�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效身份證件和準考證，否則不準參加考試。
7、考生持本人有效身份證件領取準考證，領取時間、地點詳見赤峰市人事考試信息網、翁牛特旗人力資源和社會保障局網站，不再另行通知。
8、政策加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加2.5分；（請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消進入筆試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分）；
9、筆試成績的計算方法
筆試成績=筆試成績+政策加分；
10、閱卷方式
筆試閱卷方式采用自動化系統進行，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生個人查分申請；
（五）面試
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
應聘定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答；應聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
1、面試時間、地點在赤峰市人事考試信息網、翁牛特人力資源和社會保障局網站公布，請考生注意查詢，不再另行通知;
2、面試滿分為100分，按50%加權計入總成績。
（六）總成績的計算
總成績=（筆試成績+政策加分）×50%+面試成績×50%。
考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。
五、體檢
根據考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發【2010】82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發【2012】65號）、《人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發【2013】58號）要求，由翁牛特旗招聘工作領導小組辦公室組織在指定醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。
因體檢不合格而出現職位空缺，根據考試總成績從高到低等額遞補一次。
體檢時間、地點在赤峰市人事考試信息網、翁牛特旗人力資源和社會保障局網上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
六、考核
考核對象為體檢合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作領導小組辦公室組織實施，用人主管部門具體協助配合，對考生因違法違紀等行為受到相關處分的取消聘用資格，因考核不合格出現職位空缺，根據考試總成績從高到低等額確定遞補一次。
七、公示
1、旗人力資源和社會保障局根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網站、旗人力資源和社會保障局網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、筆試成績、面試成績及聘用人員結果分別在不同時間段，在赤峰市人事考試信息網、翁牛特旗人力資源和社會保障局網站公示。
八、聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由旗人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，納入全額事業編制管理。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》，試用期一年。
受聘人員除“六類服務基層項目”人員外，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、組織實施
本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領導小組具體負責安排和落實。
考試咨詢電話：0476-6360523
2014年9月10日