中國科學院遺傳發育所戴建武研究員是中國科學院“百人計劃”入選者;國家杰出青年基金獲得者;國家重大科學研究計劃(973管理)“調控干細胞自我更新能力的分子網絡研究”(2006-2010)、“干細胞三維培養與自我更新調控網絡的研究”(2011-2015)項目首席科學家;中國科學院干細胞與再生醫學戰略性先導科技專項項目“人工組織器官構建”項目首席科學家�；貒笤趪H期刊發表學術論文90余篇。在干細胞與生物醫用材料的研究，組織再生與創傷修復產品的研發以及轉化取得了成績。
研究組承擔中科院“干細胞與再生醫學”戰略性先導科技專項功能生物材料產品研發任務�，F向海內外公開招聘工作人員2-3名。研究方向為蛋白質工程、生物材料、干細胞再生醫學及相關產品轉化。實驗室介紹請見：http://sourcedb.genetics.cas.cn/zw/zjrck/200907/t20090721_2130961.html
一、招聘條件
1、具有強烈的事業心和責任心，富有團隊精神，良好的溝通和學習能力，熱衷于轉化醫學研究。
2、具有招聘相關專業碩士學歷及以上，有相關工作經驗者優先。
3、具備閱讀相關英文專業文獻的能力。
二、崗位職責
崗位1：干細胞三維打印研究;
職責：參與干細胞三維打印平臺建立;大動物損傷模型的建立;相關實驗基地的溝通聯系;動物模型修復效果的跟蹤和評估;
崗位2： 生長因子制備和標準化;
職責：重組蛋白的表達、純化及標準化研究，重組蛋白純化制品的檢測和鑒定等相關工作;
并根據以上崗位需要協助實驗室日常管理及儀器設備的維護保養。
三、申請材料的投遞
應聘者請將《崗位聘用申請表》(研究工作經歷、發表論文情況、推薦人聯系方式等)和體現本人科研水平的相關資料，壓縮成一個以“申請者姓名-應聘崗位編號”命名的文件包，以電子版形式發至xda_dai@genetics.ac.cn，郵件主題請標注：申請者姓名-應聘崗位編號。研究所按招聘條件對申請者進行資格審查，并通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，不再另行通知。
本啟事截止時間為相關崗位招聘完成后。
四、待遇
研究所將按職稱相關管理辦法和申請者的工作業績確定被聘任人員的職稱，工資及福利等相關待遇均按照中國科學院遺傳與發育生物學研究所相關規定執行。