為加強川匯區城市管理隊伍建設，進一步推進城市規范化、制度化管理進程，優化市容環境，鞏固治理成果，經區政府研究，決定面向社會公開招聘合同制城市管理工作人員。具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。
二、招聘計劃
周口市川匯區城市管理工作人員60名(非在編)，其中城市管理執法人員55名，限男性;其它專業人員5名(文秘專業1人、法律專業2人、計算機專業2人)，男女不限。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德，遵紀守法，熱愛城市管理事業;
2、報考城市管理執法工作人員須為周口市戶籍，具有高中(中專)以上學歷;五官端正，身體健康;年齡30歲以下(1984年10月1日后出生)。
3、報考其它專業人員須具有全日制專科及以上學歷;年齡35歲以下(1979年10月1日后出生)。
(二)有下列情況之一者的人員不得報考：
1、受黨紀、政紀處分期未滿的;
2、受過刑事處罰、勞動教養的;
3、正在接受違法審查的;
4、參加邪教組織或參與邪教活動的;
5、其他不符合應聘條件的。
四、報名辦法
(一)報名時間：2014年9月27日至30日;
(二)報名地點：周口市人才市場(八一路南段93號); (三)報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行;報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業證、退伍證原件和其復印件2份、近期1寸免冠照片4張;報名考生現場須填寫《川匯區公開招聘城市管理工作人員報名表》(一式二份，考生也可從網上自行下載填寫)。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
(四)資格審查：報名結束后，由本次公開招聘工作領導小組辦公室按照報考條件對報考者進行資格審查，確定參考人員。經審查符合報名條件的人員，統一發放《筆試準考證》，交考務費 60 元。
五、考試
考試采取筆試、面試和體能測試相結合的方式。
(一)筆試主要內容為公共基礎知識;城市管理相關法律法規知識及時事理論等知識測試。
(二)根據招聘計劃1:2的比例，按成績由高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績出現并列者同時進入面試;面試內容主要考查考生的應變能力、城市管理有關知識應用和舉止儀表。
(三)體能測試主要內容為800米跑、立定跳遠、仰臥起坐和單杠引體向上等。
(四)報考人員的綜合成績=筆試×40%+面試×40%+體能測試×20%。
六、體檢
根據綜合成績由高到低按照1：1的比例確定進入體檢人員。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自負。
七、考核 體檢合格后，由本次公開招聘工作領導組對考生進行考核，不合格者取消其擬聘資格。
八、聘用及待遇
1、招聘人員為臨時合同制人員，試用期三個月，試用期滿經用人單位考核合格辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，不合格的人員由聘用單位取消聘用資格。
2、本次公開招聘的城市管理工作人員，每月基本工資1200元+加班執勤補貼，繳納四險(養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險)，繳納標準參照周口市川匯區城市管理局現有合同制城市管理工作人員標準。
3、工作每滿一年，由區城市管理局會同有關部門對聘用人員進行考核，考核合格的續簽聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。
聯系電話：
區城市管理局：0394-8593708
區 人 社 局：0394-8568569
區 監 察 局：0394-8561207
川匯區公開招聘城市管理工作人員領導小組
二0一四年九月二十四日