因工作需要，經研究，縣人才市場面向社會公開招用臨聘人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取自愿報名，考試和考核相結合的辦法擇優聘用。
二、招聘名額、性質及條件
(一)招聘名額和性質
1.此次公開招用31名。各崗位招用名額和要求詳見附件。
2.此次招用所有崗位不是機關事業單位編制內工作人員，適用《勞動法》、《勞動合同法》管理。
(二)招聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則;
2.遵紀守法、作風正派;
3.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4.自愿接受單位管理，遵守工作相關法規制度的規定;
5.無違法違紀行為
三、報名
(一)報名時間：2014年9月28日至2014年10月10日工作時間(節假日不接受報名)。
(二)報名地點：江安縣人才市場(原機關食堂二樓)。
(三)報名所需資料：報名者須持本人二代居民身份證(含有效臨時身份證)、戶籍簿、畢業證、崗位規定的相應資格證(考試合格證明)原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片2張、《報考信息表》1份、戶籍所在地公安機關出具的無違法違紀行為證明。
(四)報名現場進行資格審查，審查合格后繳納50元筆試費。
四、考試
(一)筆試
衛生系統和建設監察外勤執法人員崗位筆試科目為《公共知識》，基層公共就業和社會保障服務機構協理員筆試科目為《申論》筆試成績100分，以四舍五入方式保留小數點后2位。考試時間和地點詳見筆試準考證，領取筆試準考證時間為2014年10月11日工作時間。
(二)面試
根據筆試成績按招聘崗位名額與考生人數的比例1:2按筆試成績由高到低順序依次確定面試人員，最后一名筆試成績相同一并進入面試;如果筆試未形成競爭的，將劃定最低分數線，超過最低分數線的人員方可進入面試，筆試缺考人員不能進入面試。面試采取結構化面試形式，面試成績100分，以四舍五入方式保留小數點后2位。
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。。
五、體檢、考察政審與聘用
(一)體檢：
1.體檢人員確定。根據招聘崗位及名額按照總成績等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優先，確定體檢人選。
2.體檢：體檢由用人單位負責組織在二級及以上醫院進行，參照《公務員體檢標準》執行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結果通知后3日內書面申請復查一次，未提出復查申請或復查仍不合格的，不能進入考核政審環節，并取消聘任資格。
(二)考核政審：用人單位根據相關要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。考核不合格的取消聘用資格。
因體檢、考核政審不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。
(三)聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關聘用手續。
六、聘期及待遇
(一)聘期管理：
此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次聘期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續聘。
(二)薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協商確定，不低于全市月最低工資標準。
七、紀律、監督與注意事項
(一)考生在招用期間聯系方式要保持暢通，凡在規定時間內，未領取有關資料，未按有關規定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權。
(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環節中發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。
(三)招聘工作的相關信息、通知在宜賓三江人才網、江安縣黨政網和江安縣人才市場公布，請考生自行關注和查詢。
政策咨詢電話：0831-2620738、2631916
八、本公告由江安縣人才市場負責解釋。
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2.江安縣人才市場2014年第四次公開招選用臨聘人員報名表.rar
2014年9月26日