為滿足我區事業單位工作需要，經區委、區政府研究同意并報市編辦、市人社局批準，現面向社會為區屬部分事業單位公開招聘工作人員30名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)有關規定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次考試招聘工作在區委、區政府的領導下，在區紀檢監察機關的監督指導下，由區公開招聘事業單位工作人員領導小組組織實施。
二、聘用職位、專業及聘用計劃
詳見《2014年吉利區部分事業單位招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行;
4、具有擬招聘職位要求的學歷條件、專業知識和工作能力(專業目錄見附件3);
5、年齡計算截止2014年9月30日。年齡28周歲以下指1986年10月1日(含)以后出生，30周歲以下指1984年10月1日(含)以后出生;
6、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
7、符合崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
5、現役軍人和其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員每人只能報考一個職位，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
1、報名時間：2014年10月9日至10月11日
(上午8：30至11：30，下午14：30至18：00)。
2、報名地點：洛陽市吉利區行政服務中心(吉利區科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。
3、報名方法：報考人員報名時，填寫《2014年吉利區事業單位招聘工作人員報名表》(見附件2)，相關報名材料復印件附報名表后。經資格審查合格后，按規定每人繳納考務費60元。
4、報名時需提交的材料(原件及復印件1份)
⑴有效身份證;
⑵畢業證、學位證，教育部學歷證書注冊備案表(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
⑶就業報到證(外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));
⑷近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
⑸已就業人員提供單位同意報考的證明(見附件4);
⑹符合條件報考定向招聘職位的考生，“大學生村干部”提交洛陽市、吉利區委組織部門出具的目前在崗、連續在吉利區農村任職滿3年(截止時間：2014年12月31日)，考核合格的證明(附件5); “三支一扶”大學生提交在洛陽市服務期滿的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃人員提交共青團洛陽市、縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書(2012年及以后招募的大學生)。
5、各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于4:1 。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
6、資格審查合格的報考人員于2014年10月21日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：00)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間為2014年10月25日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目為行政職業能力測驗、公共基礎知識兩科，各科卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試成績的計算：
筆試成績=行政職業能力測試卷面成績×40%+公共基礎知識卷面成績×60%
筆試成績將及時在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行公布。
(三)面試
根據筆試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試時間、地點及相關事宜將在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)上公布，請考生注意登錄查看。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考生總成績小數點后保留兩位小數(四舍五入)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準和項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
體檢相關事宜將通過吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(五)考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區工作滿五年后方可流動或辭職。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
本方案由吉利區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379-66917037
監督電話：0379-66921959
附件：
1、《2014年吉利區部分事業單位招聘工作人員職位表》
2、《2014年吉利區事業單位招聘工作人員報名表》
3、2014年吉利區部分事業單位招聘工作人員專業目錄
4、單位同意報考證明
5、大學生村干部證明
6、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
吉利區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2014年9月26日