東莞市人力資源系統事業單位2014年公開招聘公告
東莞市涉外就業服務中心、東莞市職業訓練指導中心、東莞市職業介紹服務中心、東莞市高技能公共實訓中心、東莞市職教城管理辦公室、東莞市莞城人力資源服務中心、東莞市東城人力資源服務中心、東莞市大嶺山人力資源服務中心、東莞市謝崗人力資源服務中心、東莞市清溪人力資源服務中心、東莞市企石人力資源服務中心、東莞市石排人力資源服務中心、東莞市茶山人力資源服務中心為東莞市人力資源局管理的事業單位。上述單位經費均由市財政核撥。因業務需要，現根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，上述13個單位決定面向社會公開招聘20名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為管理崗位和專業技術崗位，具體見《東莞市人力資源系統事業單位2014年公開招聘職位表》（附件1）。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規定的事業單位人員薪酬標準提供待遇。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見附件1）。
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。
（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（4）有志于從人力資源服務事業，具有扎實的專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。
（5）符合計劃生育政策規定。
（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（7）管理崗位要求年齡35周歲以下，專業技術崗位要求年齡40周歲以下，具有博士、高級職稱或高級技師職業資格的，年齡放寬到45周歲以下。
（8）報名人員需符合《東莞市引進人才暫行規定》第四條適合引進的人才對象及條件第（一）至第（五）款。
2、報名方法
采用現場報名方式。填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（黑鋼筆填寫或打印）一份，并附上個人簡歷，每位應聘者只能報考一個崗位。
報名需提交的資料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口簿原件及復印件；
（3）學歷學位證書、學歷學位驗證原件及復印件，人事檔案保管證明或人事代理關系合同書原件及復印件；
（4）近期一寸免冠彩色正面照片3張；
（5）工作經驗證明（提供勞動合同或聘用合同和社會保險繳納證明等）。
（6）三個月內由鎮級以上計生部門出具的計劃生育證明。
3、報名時間：2014年11月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
4、報名地點：東莞市育興路101號市人力資源局大院內市涉外就業服務中心四樓會議室。
（二）資格審查
根據招聘條件，由用人單位和其主管部門負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者現場發放準考證，通知具體考試時間、地點。
（三）考試
C02崗位采用“實操+面試”的方式進行，其他崗位采用“筆試＋面試”的方式進行，筆試、實操、面試成績采用百分制，均設定60分為合格分數線。考生攜帶準考證和身份證參加考試。招聘崗位報考人數與擬招聘人數不足3:1的，該崗位取消招聘。
1、筆試
筆試時間：2014年11月29日，具體安排見準考證。以筆試成績從高分到低分排序，按崗位招考人數1:3的比例從筆試成績合格考生中確定面試對象。合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網進行公布。
2、實操
實操時間、地點另行通知。以實操成績從高分到低分排序，按崗位招考人數1:3的比例從實操成績合格考生中確定面試對象。合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。實操成績和入圍面試人員名單當場宣布。
3、面試
面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、專業知識、臨場應變能力、組織協調能力、語言表達能力及舉止儀表等。實操崗位（C02崗位）面試于實操當天進行，其余崗位面試時間、地點另行通知。面試成績當場宣布。
4、考試總成績計算
筆試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；實操崗位總成績=實操成績×40%+面試成績×60%。考生總成績相同的，則依次按照筆試（實操）成績高低順序確定名次。考試結束后，根據考生總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定體檢人選。
（四）體檢
遵照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數從考試總成績合格考生中確定體檢人員名單，在指定時間進行體檢。
（五）考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格考生進行考察。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源局政務信息網公示7個工作日。
如因體檢、考察或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。
（八）結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網查詢。
咨詢電話：22203623 ，聯系人：盧愛芬、羅云開
附件：
1、《東莞市人力資源系統事業單位2014年公開招聘職位表》.rar
東莞市人力資源局
2014年10月20日