2014年南票區公開招聘教師公告
為加強我區師資隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，根據《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（葫委辦發[2011]15號）文件精神，結合各校學科缺崗情況和教育教學工作需求，南票區委、區政府研究決定公開招聘教師。
一、招聘名額
根據目前教學需求和未來教育發展需要，2014年招聘教師40人。其中：初中語文2人、初中數學2人、初中物理2人、初中政治1人、初中地理3人、初中體育1人、初中歷史1人、初中化學1人、初中英語1人、初中美術1人、小學班主任15人、小學英語5人、小學體育2人、小學音樂3人、幼兒教師20人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分和違紀記錄。
2、具有與應聘崗位相適應的職業道德素質、學識水平與工作能力。
3、身心健康，能適應本崗位工作要求。
有下列條件之一的，不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養或近五年內受過治安處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的；
3、曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的；
4、具有不宜從事教師職業的疾病或生理缺陷的；
報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（二）崗位條件（詳見招聘崗位信息表）
1、全日制普通高校專科（含特殊教育）以上師范類和非師范類的畢業生。
2、報考崗位與所持教師資格證任職學科相同或相近。
3、中小學教師崗位考生只能申報一個職位。
三、招聘對象
1、南票、連山、龍港區的畢業生或父母其中一方工作單位在南票區直機關、事業單位、國有企業正式職工的畢業生可不受戶籍限制。戶籍確認時間截止到本公告發布之日。
2、年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生），已在南票區機關、全額撥款事業單位工作的在編人員不得報名。
四、招聘程序
（一）報名
1、采取現場報名方式，報考人員須本人親自到現場辦理報名手續，不得委托他人。
2、在規定的報名時間內，崗位報名人數與崗位設置人數比例須達到3:1，如不足3:1將相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
3、報幼兒教師崗位時，不填報具體學校，全區統一招聘20名。
4、報名時間：2014年 11 月 25 日—2014年 12 月 1 日（上午9：00—11：00，下午1：30—4：00）
5、報名地點：南票區教育局二樓
6、報名攜帶材料
（1）報名需攜帶下列證件的原件和復印件各一份：戶口本、身份證、畢業證、報到證、教師資格證、未就業證明。
（2）近期同版免冠一寸照片3張。
（3）報考費100元。
7、資格審查：由教育局、人社局聯合進行資格審查。
（二）筆試
1、小學、初中崗位筆試內容為教育學、心理學知識，滿分100分。
幼兒教師崗位筆試內容為《3-6歲兒童學習與發展指南》，滿分100分。
2、筆試成績最低合格分數為60分。
3、筆試成績按50%計入總成績。
4、筆試時間為2個小時。
5、筆試時間地點以準考證為準，考生參加考試必須帶本人身份證和準考證。
（三）面試
按設置崗位1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試人選。如果最后一名參加面試人選的文化考試成績出現并列，同時參加面試。
面試前，對進入面試的考生進行資格審查，審查不合格出現的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分成績合格人員中遞補。
1、小學和初中崗位面試為說課，小學各學科說課為小學相應課程內容，初中各學科說課為初中相應課程內容。時間為15分鐘，滿分均100分。
2、幼兒教師崗位面試為才藝展示，包括主題畫、樂曲演奏、自選舞蹈，時間各5分鐘，滿分100分。才藝展示工具自帶。
3、面試成績當場評判，當場公布。
4、面試總分為100分，合格分數線60分。
5、面試成績按50%計入總成績。
（四）錄取
1、中小學教師崗位根據同一學科筆試和面試總成績，按1:1比例從高分到低分確定擬錄取人選。如成績并列，以面試成績為主；如筆試和面試成績均相同，以面試加試成績為主。筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。
2、幼兒教師崗位經面試、體檢、政審合格后，按照總成績1:1錄取前20名。
被錄取的20名幼兒教師按照總成績由高到低排出1——20序號，由成績高的教師優先選擇幼兒園。
幼兒教師崗位每一個考生報考前要填寫一個考生登記表，一經錄取不服從分配或不報到者3年內不準報考。
3、為體現招聘的公平合理，保證人才選拔的質量，本次招聘不考慮相關的鼓勵政策。
（五）資格復審
資格復審：擬錄取人員須在名單公布之日后的三天內提供檔案材料，檔案材料送到南票區教育局。在規定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消資格，按總成績由高到低依次遞補，遞補僅限一次。
資格復審工作由教育局、人社局組成資格復查小組負責。
（六）體檢
體檢標準參照《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執行。由教師招聘領導小組負責在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。
（七）考核
主要考察了解報考人員的現實表現。因考核不合格而出現空崗，不再遞補。
（八）公示
擬聘用人選確定后，由區教師招聘領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，不合格人選不再遞補。
（九）聘用
1、經公示無異議人員，辦理相關聘用手續。
2、被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
3、被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，不合格者取消聘用資格。中小學教師一經聘用，六年內不得調離工作崗位。
五、紀律與監督
（一）實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業生報名資格條件公開；報考人員考試成績公開；聘任結果公開。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立南票區公開招聘教師工作領導小組，負責整個招聘工作。
本方案未盡事宜由南票區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0429—4923323
附：/2014年南票區公開招聘教師崗位信息表.rar
南票區公開招聘教師工作領導小組
2014年11月17日