2014年浙江省寧波市鄞州區第二醫院招聘事業編制人員公告

寧波市鄞州區第二醫院招聘事業編制人員公告

根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，寧波市鄞州區第二醫院決定面向全國公開招聘事業編制人員61名�，F就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市鄞州區第二醫院是一家三級乙等綜合性醫院，是集醫療、保健、教學、科研、預防及急救、康復、健康教育為一體的大型綜合性醫院�，F為浙江大學醫學院附屬第一醫院寧波分院、寧波大學醫學院附屬泌尿腎病醫院。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵紀守法，品行端正，具有為衛生事業服務的精神；

（三）符合招聘崗位所規定的學歷、學位及其他條件；

（四）符合公告規定的體檢和考察要求。

四、招聘崗位、學歷等資格條件

五、招聘辦法和步驟

（一）報名

本次招聘報名方式為現場報名。

1、報名時間：2014年12月5日09:00～12:30。

報名地點：溫州醫科大學茶山校區求新樓廣場鄞州二院報名處。

2、報名要求：需先從網上下載、填寫報名表(見附件2)并隨帶身份證、個人簡歷、近期免冠1寸彩照1張、本科及研究生學歷學位證書(2015年應屆生隨帶就業推薦表、就業協議書)、英語等級證書等招聘職位要求提供的原件及復印件到報名現場接受資格審核。

3、特殊職位中對學歷學位要求博士研究生的腎內科醫生、泌尿外科醫生、消化內科醫生、急診科醫生、藥劑科醫生、檢驗科醫生崗位，招聘程序按甬鄞黨〔2011〕10號文件執行，采取考核的方式聘用。

認定學歷學位要求為碩士研究生及以上的腎內科醫生、重癥監護醫生、婦產科醫生、泌尿外科醫生、普外科醫生、骨科醫生、消化內科醫生、呼吸內科醫生、血液科醫生、心內科醫生、急診外科醫生、急診內科醫生、耳鼻咽喉科醫生、感染科醫生、麻醉科醫生、兒科醫生、超聲科醫生、藥劑科醫生、影像科醫生、檢驗科醫生、輸血科醫生、病理科醫生、護理等23個特殊職位為緊缺崗位，符合同一崗位招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入面試。

一般職位符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。報考職位取消的考生若符合其他職位報考條件的，可以改報其他職位，具體由區衛生局通知考生本人。

本招聘信息將同時在全國招聘信息公共服務網（http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do）上發布。

（二）筆試

筆試定于2014年12月5日報名當天18：00—19：30在溫州醫科大學求新樓進行。

筆試內容為專業知識，百分制。進入筆試人員攜帶有效期內的身份證，按照通知上規定的時間和地點參加考試。

根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數3倍（其中招聘指標3名及以上的按指標數2倍，不足的按實際人數）確定進入面試對象。筆試成績和面試人員名單于2014年12月5日筆試當天晚上在鄞州區人力資源和社會保障網人事招考通告“寧波市鄞州區第二醫院招聘事業編制人員公告”(下同)和鄞州衛生網公布。

（三）面試

面試定于2014年12月6日上午起在溫州醫科大學求新樓進行（其中，直接面試的特殊職位在12月5日報名結束后進行）。

面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑有效期內的身份證參加面試。

一般職位按筆試成績的50%和面試成績的50%之和合成總成績，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象（特殊職位在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象），如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同（特殊職位若面試成績相同），則加試一門綜合知識，加試成績高者進入簽約。

入圍簽約人員名單于2014年12月6日上午起在鄞州區人力資源和社會保障網和鄞州衛生網公布。

（三）簽約

簽約時間擬定于2014年12月6日下午、晚上并順延至7日進行。

進入簽約人員攜帶有效期內的身份證、就業協議書原件，在規定時間內進行簽約。放棄簽約的，空缺指標在該職位應試合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（四）體檢

簽約人員參加體檢，具體時間、地點另行通知。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發［2010］109號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號） 執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。放棄體檢的，視作放棄聘用資格。

（五）考察

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。自愿放棄考察者，須在進入考察名單公布之日起3天內，向區衛生局提交書面申請�？疾觳缓细裾咛蕴�。

（六）公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

在主管部門報送區人力社保部門核準前（以發文日期為準）各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用工作咨詢電話：83038030（鄞州區第二醫院）、87418607（區衛生局）、87406572（區人力資源和社會保障局），監督電話：87525252

附件：1、寧波市鄞州區第二醫院簡介 

2、鄞州區事業單位招聘工作人員報名表

鄞州區第二醫院   

鄞州區衛生局

鄞州區人力資源和社會保障局

                              二〇一四年十一月二十八日