按照讓胡路區人民政府2014年第七次常務會議的要求，依據《讓胡路區機關事業單位外聘人員管理辦法》的有關規定，讓胡路區人力資源和社會保障局為新成立的麗水二居委會、奧林二居委會、未來城居委會、陽光嘉城三居委會、創業四居委會、創業五居委會、創業六居委會、明湖居委會銀億E代辦點等7個居委會、1個代辦點，公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃共招聘38人，其中代理主任7人、代理副主任14人、工作人員17人。
二、招聘范圍和條件
(一)遵紀守法、五官端正;
(二)招聘崗位、人數、戶口、年齡、學歷、薪酬等具體要求見附件1;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)符合崗位需要的其他條件。
(五)未與其他單位建立勞動關系。
三、招聘辦法
本次招聘工作由讓胡路區人社局統一組織，堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則，采取筆試的方式進行。
四、報名、考試和錄取
1、報名：采取現場報名方式，并進行現場確認，對報名者進行資格審查，確定考試人選。
報名時間：2014年12月4日-2014年12月5日
上午8:30-11:00下午1:30-4:00
地點：讓胡路區人力資源和社會保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車修理廠后身、新潮國際購物中心對面)。
程序：在規定的時間內，本人攜帶身份證、戶口簿、房產證(沒辦理房產證的帶購房合同)、畢業證原件及A4紙復印件各一份;社區外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張，到現場進行資格審查，審查合格者統一發放準考證。
2.考試：由區人力資源和社會保障局統一組織考試，區紀檢部門全程監督。
具體發放準考證時間待報名結束后請及時登錄讓胡路區政府網站(http://dqranghulu.gov.cn/)查詢，不再電話通知，考試時間、地點以準考證為準。
3、考試內容：公共基礎知識和相關專業知識。
4、錄取：由區人力資源和社會保障局根據考試結果擇優確定擬錄取人員，報名人數與聘用計劃數的比例原則上不低于3：1，對達不到比例要求的，可根據實際情況適當調整。錄取名單在“讓胡路區政府網”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續。
五、體檢與考核
用人單位負責體檢和考核工作。體檢或考核不合格者，不能錄用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補一次。
六、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，簽訂合同截止日期為下次換屆選舉日，本次聘用的工作人員薪酬等參照其他社區居委會同崗位人員標準，由市、區按一定比例承擔。
本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局、讓胡路區民政局負責解釋。
政策咨詢電話：0459-6880223
讓胡路區人力資源和社會保障局
讓胡路區民政局
二0一四年二十八日