中國民生銀行成立于1996年1月，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，截至2014年6月，在中國境內(含香港)設有一級分行39家，總資產規模超3.5萬億元。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”。進入新的發展時期，中國民生銀行以“戰略轉型”為目標，以“流程銀行”為主線，持續推進改革創新，構建“以客戶為中心”的科學化、精細化戰略執行體系，促進業務發展方式轉型和管理方式變革，為利益相關方創造更大的價值和回報。
中國民生銀行鄂爾多斯分行成立于2013年1月，近兩年來分行各項業務持續、健康、均衡、快速發展，實現了低風險、快增長、高效益的戰略目標。現因業務發展需要，誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發展，共創未來!
一、應聘基本條件：
(一)富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;
(二)品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄;
(三)一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲(含)以下，具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(應聘中特別注明的除外);
(四)一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業經歷;
(五)身體健康，心理素質好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及應聘要求：
(一)二級分行副行長或行長助理(1人)：分管公司金融業務(含市場營銷及風險管理等)
工作職責：
1.協助分行行長開展工作，帶領公司業務條線完成分管任務指標;
2..協助行長制定分行公司業務營銷計劃并監督實施;能夠不斷拓展客戶資源，并參與重點客戶的營銷與拓展;保持對市場的敏感度，不斷將業務推陳出新;
3.協調各業務條線、前中后臺部門及與上級分行對口管理部門的關系，做好業務的交叉銷售和聯動;
4.協助行長做好全行的風險管理工作，按照審慎經營的原則，在各方面保證總分行的信貸風險政策和流程得到有效貫徹和落實，積極有效地防范各類授信業務風險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業畢業，年齡40歲以下;
2.品行端正，愛崗敬業，職業道德和操守良好，無違法違紀行為和任何不良個人記錄;
3.具有8年以上商業銀行公司金融業務和3年以上支行行長(副行長)及相關管理部門任職經歷;
4.熟悉公司金融業務和本地市場，客戶資源豐富，具有較強的市場拓展能力;
5.熟悉銀行各方面風險管理操作、監管規定和相關金融法律法規，具備較強的分析判斷和風險管理能力，對信貸風險點的識別和防控措施有較好的掌握;
6.具有良好的團隊建設、組織與管理能力，協調與溝通能力，計劃與執行能力，判斷與決策能力。
(二)支行行長(1人)
工作職責：
1.組織和領導支行員工按時完成各項綜合經營計劃和目標;
2.規劃支行整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展;
3.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融類及相關專業畢業;
2.具有5年以上公司部高級客戶經理崗位經驗或擔任一年以上商業銀行支行行長或分管公司業務的副行長等職務;
3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;
4.具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力;
5.具備良好的職業操守、較強的事業心和責任心，無違規違紀等不良從業記錄;
6.對鄂爾多斯地區的經濟金融環境熟悉，客戶資源豐富。
(三)支行副行長或行長助理(2人)
崗位職責：
1.協助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業務指標;
2.協助行長制定支行營銷計劃并監督實施;
3.協助統籌實施支行業務營銷，拓展客戶;
4.積極參與重點客戶的營銷與拓展。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業畢業;
2.具有5年及以上銀行信貸崗位經驗，3年及以上業務團隊管理經驗;
3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;
4.具有較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力;
5.具有良好的職業操守，責任心強，無違規違紀等不良從業記錄;
6.對鄂爾多斯地區的經濟金融環境熟悉，客戶資源豐富。
(四)公司銀行部負責人(1人)
工作職責：
1.規劃分行公司業務發展，組織指導分行及下轄業務經營單位維護和管理客戶關系;
2.組織研發、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業務發展;
任職要求：
1..經濟、金融類相關專業大學本科及以上學歷;
2.具有5年以上商業銀行公司市場拓展或信貸管理經驗，2年以上團隊管理經驗;
3.具有扎實的業務知識功底，了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉公司銀行業務產品，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能;
4.具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力;
5..具有良好的職業操守，責任心強，無違規違紀等不良從業記錄。
(五)零售銀行部負責人(1人)
工作職責：
1.負責本部門的經營管理工作;
2.制定二級分行零售業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實;
3.組織開展營銷協同工作，組織進行零售業務條線績效考核工作，促進團隊有效管理;
4.進行零售客戶的開發與管理工作，負責小區金融工作的規劃與推動，渠道建設與自助業務推動與管理。
任職要求：
1.經濟、金融類相關專業大學本科及以上學歷;
2.具有5年以上商業銀行零售業務市場拓展或信貸管理經驗，2年以上團隊管理經驗;
3.熟悉當地零售業務市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力; 具有良好的團隊協作精神和管理能力;
4.本地有較好的零售業務客戶資源;
5.具有良好的職業操守，責任心強，無違規違紀等不良從業記錄。
(六)風險管理部負責人(1人)
崗位職責：
1.制定和實施風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作;
2.指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，統籌風險管理及法律合規事務，制定風險管理流程。
任職要求：
1.經濟、金融或法律類相關專業大學本科以上學歷;
2.具有5年以上銀行風險管理類工作經驗，2年以上團隊管理經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，及銀行業務流程和風險點;
4.具有一定的授信客戶經營與財務狀況的分析能力，較強的溝通協調能力;
5.具有良好的職業操守，責任心強，無違規違紀等不良從業記錄。
(七)公司業務團隊負責人(5人)
工作職責：
1.組織開展團隊營銷與業務拓展工作，完成分行下達的各項經營指標任務;
2.對團隊的各項客戶授信進行維護與把關，確保授信資產質量優良;
3.負責本部門各類營銷與管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
任職要求：
1.具有良好的團隊協作精神和管理能力;
2.熟悉當地企業金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力;
3.對銀行公司業務產品和商業模式比較熟悉，3年以上銀行相關崗位工作經驗;
4.本地有較好的公司業務客戶資源。
(八)公司業務產品經理(2人)
工作職責：
1.結合鄂爾多斯區域業務特色，研究制定公司業務產品管理辦法、操作流程;
2.開展各類公司業務產品推動工作，組織相關培訓，對相關產品營銷提供支持;
3.根據區域業務需求，組織公司業務產品創新，參與建立產品專家團隊;
4.進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求，提出產品需求及優化建議;
5.編制公司業務規劃，制定營銷方案，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況。
任職要求：
1.全日制大學本科(含)以上學歷;經濟、金融類專業畢業;
2.具有3年(含)以上商業銀行從業經驗，2年(含)以上相關崗位工作經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求;熟悉公司業務產品知識和操作流程;
4.具備良好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創新能力;
5.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強。
(九)零售業務產品經理(1人)
工作職責：
1.根據區域客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出區域性產品需求及建議;
2.策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率;
3.制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理相關崗位的業務水平。
任職要求：
1.經濟、金融、法律等相關專業本科以上學歷;兩年以上銀行市場零售業務營銷經驗;
2.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務;
3.具有扎實的商業銀行零售業務知識功底，較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗;
4.具備銀行業從業資格、零售專業知識等級考試、相關產品銷售資格者優先。
(十)公司業務風險經理
工作職責：
1.負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告;監督落實和辦理放款提前條件;
2.參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規范進行審查;
3.負責按規定做好分管客戶的貸后檢查、風險預警工作;監控信貸資產運營情況，確定重點監控客戶，針對可能出現的資產風險提出化解和處置措施，監督客戶經理落實;
4.負責分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見;實施問題及不良貸款催收和處置工作;
5.組織、協助和督促各業務團隊落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓。
任職要求：
1.具有金融、經濟、管理法律或相關專業全日制本科(含)以上學歷;
2.具有2年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸業務工作經歷;
3.熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規、制度辦法;
4.熟悉現代商業銀行風險管理理論，掌握信用風險識別、計量、監測和控制的主要方法;
5.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作;
6.具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康，無不良工作記錄。
(十一)零售業務風險經理
工作職責：
1.負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告;監督落實和辦理放款提前條件;
2.參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規范進行審查;
3.負責按規定做好分管客戶的貸后檢查、風險預警工作;監控信貸資產運營情況，確定重點監控客戶，針對可能出現的資產風險提出化解和處置措施，監督客戶經理落實;
4.負責分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見;實施問題及不良貸款催收和處置工作;
5.組織、協助和督促各業務團隊落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓。
任職要求：
1.具有金融、經濟、管理法律或相關專業全日制本科(含)以上學歷;
2.具有2年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸業務工作經歷;
3.熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規、制度辦法;
4.熟悉現代商業銀行風險管理理論，掌握信用風險識別、計量、監測和控制的主要方法;
5.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作;
6.具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康，無不良工作記錄。
(十二)零售售后與渠道管理崗(1人)
工作職責：
1.根據售后服務方案，組織實施客戶售后服務管理;組織開展客戶關懷、客戶培育和提升活動，落實客戶提升、產品提升、增值服務提升目標;
2.組織落實售后協銷業務模式和業務流程，組織開展客戶回訪與價值線索挖掘活動，實現客戶價值的深度開發。
3.分析售后服務過程中的相關數據和信息并及時反饋，協助改進規劃及策劃方案。
4.負責統籌協調當地商戶拓展和渠道開發。
任職要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融相關專業;
2.2年以上金融行業營銷工作經驗;
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理;
4.具有良好的溝通與協調能力，責任心強，無不良從業記錄。
(十三)機構建設與后勤管理崗(1人)
工作職責：
1.做好來賓接待以及各類活動的組織和開展;
2.開展會務組織與服務;督辦分行相關會議議定事項，協調跨部門溝通;
3.管理分行公文及印章，確保公文正常流轉及分行業務順利進行;統籌分行檔案管理，保證檔案資料的齊全和完整性;
4.做好分行辦公用品的購置和管理、辦公環境和物業等的管理。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，行政管理、經濟金融及相關專業畢業，具有2年及以上崗位工作經驗;
2.性格隨和開朗，親和力強;具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力、危機公關能力以及執行力;
3.熟悉銀行內部管理及監管要求，熟悉銀行辦公室工作流程，吃苦耐勞，勤奮敬業，能經常加班加點。
(十四)客戶服務主任(2人)
工作職責：
1.負責執行營業網點標準化服務規范;
2.引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序;
3.解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平;
4.開展廳堂營銷工作，負責營業廳日常管理工作。
任職要求：
1.25周歲(含)以下，金融、經濟、市場營銷或相關專業本科及以上學歷;
2.具備1年以上商業銀行從業經驗或客戶服務經歷，熟悉銀行各類金融產品;
3.形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，擁有優秀的語言表達能力和解決問題能力;
4.具備良好的職業操守，工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
(十五)公司業務客戶經理(15人)
工作職責：
1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理;
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1.了解銀行公司業務，熟悉各類銀行公司業務產品和商業模式;
2.有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力;
3.熟悉當地銀行公司業務市場，在本地有一定的銀行公司業務客戶資源(客戶資源豐富者條件可適當放寬);
4.2年以上銀行業相關工作經驗。
(十六)零售業務客戶經理(15人)
工作職責：
1.負責銷售零售產品，拓展金融市場;
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3.負責各項零售金融產品的營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1.了解零售金融產品和業務模式，熟悉小微企貸款業務和辦理流程;
2.有一定的風險識別能力和較強的業務拓展能力;
3.熟悉當地銀行零售業務市場，在本地有一定的銀行零售業務客戶資源(客戶資源豐富者條件可適當放寬);
4.兩年以上銀行業相關崗位工作經驗。
三、 應聘須知：
1.登陸中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊 “民生招聘”注冊個人用戶。注冊完畢請完善簡歷信息，并通過職位搜索，選擇相關職位投遞電子簡歷。
2.簡歷投遞截止時間：2015年1月20日24點。