為補充工作人員,羅湖區政府系統機關事業單位2014年12月公開招考雇員26名，具體崗位參見《羅湖區政府系統機關事業單位2014年12月公開招考普通雇員崗位表》(附件1，以下簡稱《招考崗位表》),現就有關事項公告如下：
一、條件和要求
(一)招考崗位及人數
本次招考輔助管理類雇員10名、專業技術類雇員16名，具體要求見《招考崗位表》。
(二)招考范圍
取得《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》(以下簡稱《合格證》)，并在《合格證》有效期內的，且具有深圳市戶籍的人員均可報考。
(三)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守我國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具備崗位所需的專業和技能條件;
5、具備適應崗位要求的身體條件;
6、符合本公告及《招考崗位表》所規定的資格條件。
(四)關于報考學歷
1、學歷必須與職位要求相符。低學歷不能報考高學歷要求的職位。
2、崗位要求“全日制普通高等院校畢業”學歷的，應聘人為成教、自考、電大、夜大、函授或黨校學歷的均不能報考。
(五)關于報考專業
1、報考者的所學專業必須與職位要求一致。專業是否相符可以參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業目錄》(附件2);
2、所學專業必須與職位規定的學歷層次相對應。如職位要求學歷為“研究生”，專業為“數學”，若報考者本科的專業為“數學”，但研究生的學歷為“物理”，則不符合要求。
有下列情況者，不予接受報名：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
2.2009年12月以來參加本市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
3.其他屬法律法規規定不能應聘的。
(六)關于雇員《合格證》
持有A類《合格證》的考生可應聘專業技術類及輔助管理類普通雇員崗位;持有B類《合格證》的考生可應聘輔助管理類普通雇員崗位。已在我市機關事業單位雇用滿1年以上且非因違法違紀解除雇用關系的人員，其自解除雇用關系之日起2年內視同持有《合格證》。
二、報名和資格初審
1、報名時間及方式。
報名時間：2014年12月10日(星期三)至2014年12月18日(星期四)工作日上班時間。
采取現場報名的方式�？忌鷳孪忍顚懞谩读_湖區機關事業單位公開招考普通雇員報名表》(附件3，以下簡稱“報名表”)�？忌救说礁鲌竺攸c接受資格初審并報名。各崗位報名地點詳見《羅湖區機關事業單位公開招考雇員報名地點及聯系方式》(附件4)。
2、所需材料：報名表、身份證、戶口本、學歷、學位證書、職稱證書(崗位有職稱要求的須提供)、雇員基本素質測試合格證、崗位要求的相關材料證明、計劃生育情況調查表(附件5，在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消雇用資格)。上述材料中各類證件、證書驗原件，交復印件，其他材料提交原件。
3、報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
4、須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
5、報名時經資格初審合格的，現場發放考試通知書。
6、考生所留聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
三、考試
由區人力資源局及招考單位主管部門負責組織。
1、初試
資格初審合格人數大于擬招考人數5倍的崗位，須由招考單位主管部門組織初試。初試方式和內容由招考單位主管部門確定。初試成績由高到低排名前三的進入區人力資源局統一組織的面試。初試成績不計入最后總成績，面試成績即為最后總成績。
區人力資源局于報名結束后5個工作日內在網站公布須進行初試的崗位。
2、面試
資格初審合格人數小于或等于擬招考人數5倍的崗位，報考者可直接參加區人力資源局統一組織的面試。面試成績即為最后總成績。
區人力資源局將于初試結束后在網站公布面試時間、地點、方式等�？忌鷳{考試通知書和身份證(兩證缺一不可)參加面試。
面試結束后，各崗位面試成績60分以上的考生按成績高低排序，等額確定進入體檢人員。面試結束后三個工作日內區人力資源局網站公布入圍體檢人員名單。
四、體檢、考察和公示
1、體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
2、考察。
體檢合格的考生，由招聘單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消雇用資格。
考核內容為考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
考察合格的確定為擬雇人員，考察不合格的，報區人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
3、公示。
經考試、體檢、考察合格被確定為擬雇用人員的，在區人力資源局網站進行為期7天的公示。
五、辦理雇用手續
1、擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關于雇用、回避等有關規定的，由用人單位在公示結束的2個月內，向區人力資源局申報辦理雇用手續。
2、用人單位與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、其它事項
1、此次招考最高年齡的計算均截止到2014年12月10日，最高年齡40歲指1973年12月10日之后出生，最高年齡35歲指1978年12月10日之后出生，最高年齡30歲指1983年12月10日之后出生。
2、相關資歷時間的計算，均截止為2014年12月10日。
3、雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發〔2004〕48號)、《關于調整我市普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》(深人發〔2009〕6號)和《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知(深人發〔2011〕177號)》等相關規定文件。
4、對在招考過程中違反我市雇員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
5、本公告所指日期或數字均包含本數。
6、招考咨詢電話：25435383、25435386。
7、本公告由區人力資源局負責解釋。
羅湖區人力資源局
2014年12月10日