2015年四川省眉山市總工會招聘社會化專職工會工作者公告

2015年眉山市總工會招聘社會化專職工會工作者公告

　　為充實基層工會干部力量，夯實基層工會組織基礎和工作基礎，切實加強全市鄉鎮(街道)工會工作，根據省總《關于進一步推進聘用社會化專職工會干部工作的意見》(川工發〔2011〕4號)和《關于加強社會化專職工會干部聘用工作的通知》(川工組字〔2014〕139號)要求，經市總工會研究決定，面向社會公開招聘30名社會化專職工會工作者(編制外工作人員)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，有一定理論政策水平。

　　(二)具備一定的綜合分析和組織協調能力、文字和語言表達能力，能熟練操作和應用計算機。

　　(三)全日制大專及以上文化程度(2014年12月31日前取得全日制大專及以上畢業證書)，35周歲(1979年12月31日以后出生)以下，身體健康，能適應基層工作。

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名。

　　二、招聘單位及名額

　　見附件(《眉山市2015年公開招聘社會化專職工會工作者職位情況表》)。

　　三、報名時間和地點

　　報名時間：全市統一在2015年1月5日至1月20日上午12:00以前報名，過時不候。

　　報名地點：在擬聘用單位所在的市、區縣總工會報名點現場報名。

　　報名要求：報名時需出示本人第二代居民身份證、全日制學歷畢業證原件和復印件，交2寸免冠照片3張(照片背面寫清本人姓名，黑白彩色不限)，并填寫報名登記表。

　　資格審查：報名時由市、區縣總工會按報考條件對報考人員進行資格審查。報名時報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:5方可開考。達不到上述比例的，報經市總工會同意后，適當降低比例。

　　資格審查通過后，發給準考證(準考證由市總工會統一制作)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占總成績的50%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：行政能力測試(卷面分100分，考試時間90分鐘)和申論(卷面分100分，考試時間120分鐘)。

　　2、筆試時間：2015年2月7日(星期六)。

　　3、筆試地點：見準考證。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)進入考場，兩證不全者不得參加考試。

　　4、成績查詢：筆試成績于2015年2月13日在眉山人事考試網：http://www.mspta.gov.cn上公布。

　　(二)面試

　　按筆試成績從高分到低分1:3確定進入面試的人選(筆試成績相同的，以申論成績高低確定名次)。進入面試的人員憑本人準考證、第二代居民身份證和面試通知書參加面試。面試工作由各區縣負責組織實施。面試時間，全市統一于2015年3月7日進行。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績(行政能力測試成績×50%+申論成績×50%)×50%+面試成績×50%(成績均不進行四舍五入處理)。按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次)以1:1的比例確定進入體檢、考察的人選。

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由各聘用單位組織實施，在區縣級以上綜合性醫院進行體檢，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由體檢醫院收取，個人負擔。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現的缺額，經市總工會同意后，可在面試的人員中按成績高低依次遞補。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員，等額確定考察人選。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現的缺額，經市總工會同意后，可在面試的人員中按成績高低依次進行遞補。

　　(三)公示

　　確定擬聘用人員后，由各聘用單位在區縣級媒體上進行公示。公示期限為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或原工作單位)和監督舉報電話。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自動放棄等出現的缺額，經市總工會同意后，可在面試的人員中按成績高低依次進行遞補。

　　六、聘用審批、報到及試用期

　　(一)經體檢、考察合格者由聘用單位統籌安排，聘用為社會化專職工會工作者(編制外工作人員)，并簽訂聘用合同。

　　(二)擬聘用人員，按有關規定辦理相關接收手續。

　　(三)擬聘用人員應在規定的時限內到聘用單位報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　(四)擬聘用人員報到時必須交驗畢業證書等報名資格條件中要求的證件。不能按時交驗的，取消聘用資格。

　　(五)擬聘用的專職工會工作者填寫的《眉山市社會化專職工會工作者登記表》經市總工會審批，崗位培訓合格后聘用。逾期未取得者，解除聘用合同。

　　(六)新聘用的社會化專職工會工作者試用期為6個月。試用期滿，經考核合格的正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、聘用后的待遇

　　(一)聘用人員實行合同聘用管理。

　　(二)聘用人員工資總額=工資基數×系數。工資基數為市統計局每年公布的上一年度眉山市城鎮從業人員平均工資(2013年為：36595元/年);系數根據社會化專職工會工作者所在鄉鎮(街道)企業數來確定。工資由固定工資、績效工資兩部分構成。其中：固定工資為眉山市人社局規定的市級機關事業單位臨聘一般工作人員工資標準，且隨最低工資調整而變動;績效工資為工資總額扣除固定工資剩余部分。績效工資依據年度考評等次來發放。當年執行的工資總額標準年初由市總工會確定后，年中不再進行更改。

　　(三)工資發放。每月發放固定工資和50%的績效工資，其余50%的績效工資部分在每年年末考評結束后根據考評結果一次性補發兌現。

　　(四)聘用單位依法為社會化專職工會工作者繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等法定社會保險，其中個人繳納部分由聘用單位按月在其工資中代扣代繳。

　　咨詢電話：

　　眉山市總工會：(028)38168109

　　東坡區總工會：(028)38171198

　　仁壽縣總工會：(028)36201517

　　彭山區總工會：(028)37621778

　　洪雅縣總工會：(028)37403342

　　丹棱縣總工會：(028)37261732

　　青神縣總工會：(028)38811552

　　八、本公告由眉山市總工會負責解釋。

　　附件：眉山市2015年公開招聘社會化專職工會工作者職位情況表

　　眉山市總工會

　　2014年12月31日

　　附件：

　　眉山市2015年公開招聘社會化專職工會工作者職位情況表