2013年內蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員的公告

時間：2013-8-22 14:29:55 點擊：【大 中 小】

呼倫貝爾市從2013年全區(qū)選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生

差額考察人選中招聘事業(yè)單位工作人員的公告

為抓好年輕干部及緊缺人才的源頭培育，積極服務“8337”發(fā)展思路的貫徹落實，擬從2013年全區(qū)選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生差額考察人選中，招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計劃

本次我市共招聘事業(yè)單位工作人員69名，其中牙克石市25名，扎蘭屯市15名，額爾古納市8名，鄂倫春旗6名，新左旗15名。需求人數(shù)及專業(yè)要求見附表。

二、招聘原則

1、根據(jù)專業(yè)需求優(yōu)先招聘原則；

2、根據(jù)旗市區(qū)干部隊伍建設結構需要擇優(yōu)引進原則；

3、旗市區(qū)用人需求與考生意愿相結合的原則。

三、招聘程序

此次招聘以自治區(qū)黨委組織部選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生筆試、面試及考察為基礎，在選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生差額考察人選中確定擬招聘人選，并按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，履行體檢、公示和聘用等程序。

（一）確定擬招聘人選

以旗市區(qū)委組織部為招聘主體，采用與考生雙向選擇的方式，從2013年全區(qū)選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生差額考察人選中，擇優(yōu)選定擬招聘人選。因專業(yè)所限，未聘滿所需名額的，可由相關旗市區(qū)委組織部根據(jù)干部隊伍建設結構需要，擇優(yōu)引進其它專業(yè)考生，征得考生同意后，列為擬招聘人選。旗市區(qū)選定的擬招聘人選，確定工作單位及崗位后，報呼倫貝爾市委組織部。

（二）體檢

對確定的擬招聘人員，由呼倫貝爾市委組織部負責進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢不合格者，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（三）公示及聘用

1、經(jīng)體檢合格人員，通過呼倫貝爾人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由旗市區(qū)組織、人社部門辦理聘用手續(xù)，編制部門予以辦理落編手續(xù)。

2、被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到所聘用旗市區(qū)委組織部報到，未按規(guī)定時間報到的視為自動放棄。

3、聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內，借故不堅守工作崗位，無法正常履行職責的，直接取消聘用資格。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

4、對正式聘用人員設定最低服務年限，在正常履行職責的情況下，在簽定的最低服務年限內，不得到其它企事業(yè)單位應聘，不得報考本旗市區(qū)外的公務員。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作在旗市區(qū)黨委的領導下進行，由旗市區(qū)委組織部牽頭，紀委、編制、人社、財政等有關部門參與，要嚴把工作程序，嚴肅工作紀律，確保招聘工作公平、公開、公正。

1、招聘工作實行回避制度。

2、對違反招聘紀律的考生，取消聘用資格。

3、對違反招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

五、咨詢電話

牙克石市委組織部干部科0470-7201108