為適應防城港市氣象事業(yè)發(fā)展的需要，急需補缺氣象專業(yè)技術人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，我市定于2015年1月面向社會公開招聘防城港市氣象系統(tǒng)專業(yè)技術人員7名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國公開招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘防城港市氣象系統(tǒng)專業(yè)技術人員7名，分別是防城港市氣象災害防御管理辦公室招聘專業(yè)技術人員3人;防城區(qū)氣象災害防御管理辦公室招聘專業(yè)技術人員1人、東興市氣象災害防御管理辦公室招聘專業(yè)技術人員3人。以上公開招聘人員均為地方財政全額拔款事業(yè)編制。
三、招聘條件
(一)報考人員應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件(35周歲及以下為1979年12月31日以后出生);
4.身體健康，并具有正常履行崗位職責的其他身體條件;
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見招聘計劃表)。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2014年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
四、工資福利待遇
(一)本次招聘的工作人員一旦聘用，即給予辦理調(diào)動入編手續(xù)，按本單位同級同類人員套領工資及享受同等待遇。
(二)根據(jù)工作需要聘用在相應崗位上，允許高職低聘。
(三)辦理入編手續(xù)后須在招聘單位工作6年以上。
(四)招聘單位不解決個人住房。
五、報名和資格審查
(一)報名方式和報名時間、地點
1.報名方式：
⑴現(xiàn)場報名;
⑵傳真報名。
2.報名時間：2015年1月20日至22日上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30。
3.報名地點：防城港市人力資源市場大樓二樓招聘大廳(防城港市金花茶大道中段，聯(lián)系人：朱雯雯、李釗如，聯(lián)系電話：0770-6100019)。
(二)報名手續(xù)
1.現(xiàn)場報名：符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件，同時提供復印件各一份，另交近期1寸免冠彩色照片2張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》。
2.傳真報名：符合招聘條件的報考人員在發(fā)布的網(wǎng)站下載《2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》，將報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料傳真至防城港市人力資源和社會保障局(傳真號為0770-2826319)進行傳真報名，并于領取準考證當天把報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件進行資格復查，資格復查合格者方能領取準考證。
(三) 領取《準考證》
考生持本人有效居民身份證，于2015年1月23日下午14:30-17:30到報名點領取《準考證》。
(四) 報名注意事項及要求
報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報考者的考試成績作廢，所有責任由報考者自負。
六、考試
(一)考試方式
招聘崗位設定為碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行。筆試時需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
1.筆試內(nèi)容：公共基礎知識。考試時限為120分鐘。
2.開考的比例。面向社會公開招聘崗位與報名人數(shù)達到1:3比例的予以開考。對招聘崗位達不到開考比例但確因工作需要急需補缺的，須由防城港市氣象局申請，經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考;確實不能開考的崗位，由防城港市人力資源和社會保障局及時告知報考人員改報其他符合條件的崗位。
3.筆試時間：2015年1月24日(星期六)上午9:00—11:00。
4.筆試地點：設在防城港市區(qū)，具體地點詳見筆試《準考證》。
5.筆試成績公布。筆試科目成績在防城港人才網(wǎng)公布。
(三)面試
1.面試人員的確定
(1)采取筆試和面試崗位的面試人選：每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
(2)采取直接面試崗位的面試人選：符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。
因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須由防城港市氣象局申請，經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，才能進入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布。進入面試的人員由防城港市氣象局以書面形式通知參加面試。
2.面試時間：2015年2月7日(星期六)上午8:30開始。
3.面試地點：設在防城港市區(qū)，具體地點詳見面試公告。
4.面試方式：結(jié)構化面試。
5.面試成績。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由面試考生簽字確認，同時在防城港人才網(wǎng)進行公布。
經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
6.實行嚴格驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
七、考核和考核
(一)考核、體檢人選的確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生總成績相同時，以面試成績高的確定為考核、體檢人選;總成績、面試成績都相同時，同時確定為考核、體檢人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績相同時，同時確定為考核、體檢人選。
(二)考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核結(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。自愿放棄考核資格或考核不合格的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
(三)體檢
組織考核合格人員到具有相當資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
八、公示及聘用審批
嚴格執(zhí)行公開招聘的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考核和體檢都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核后，進行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的，由防城港市氣象局會同防城港市人力資源和社會保障局報防城港市人民政府審批聘用。
九、加強領導，強化監(jiān)督
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各有關部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
十、其他事項
1.本次公開招聘考試不指定考試用書。
2.專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2014年版)》。
2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘
專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室
2015年1月7日