根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）精神，撫順市望花區決定組織區屬部分事業單位面向社會公開招聘工作人員17名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應往屆畢業生及社會在職、非在職人員（詳見《2013年撫順市望花區部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。
（二）招聘人員應當具備的基本條件
1.遵守憲法和法律，具有較好的思想政治素質和道德品質，無違法違紀行為；
2.身心健康，有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
3.符合招聘崗位的其它條件（招聘專業、崗位、人數，具體條件詳見附表1）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考；
5.招聘“本科及以上”學歷人員的崗位，其專業要求為本科專業。即本科以上學歷人員應聘該崗位的，其本科學歷應與招聘崗位專業要求一致。
6.資格條件或相關資歷計算，截止時間為2013年7月31日。
二、報名及資格審查
(一)報名：采取本人現場報名的方式進行，每名考生只能報一個崗位。
1.報名時間：2013年9月2日、3日
上午8:30-下午4:00。
報名地點：望花區教育局一樓大廳（原望花高中、
望花大街法院對過）。
報名費：50元/人。
2.報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）；
①報名表（附件2，考生需自行下載打印）；
二寸同底彩色相片四張;
②戶口、身份證原件及復印件；
③學歷、學位、執業證書原件及復印件（2013屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明）；
④在職人員須提供單位同意報考證明；
⑤崗位要求的其它證明材料原件及復印件。
3.考生報名時應確認個人學歷和資歷等條件完全符合報考職位要求。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。
4.考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）資格審查
招聘部門與區人力資源和社會保障局共同負責報名資格審查工作。審查內容包括：報名資格條件、獎懲情況、是否符合報名崗位要求等。資格審查合格人員進入考試程序。
三、考試
此次公開招聘采取考試考核相結合的形式。當崗位招聘計劃人數與報考人數未達到1：2時，將取消或縮減該招聘計劃。
1.筆試
筆試科目：試卷滿分100分，其中《行政職業能力測驗》部分70分、《申論》部分30分。
筆試時間、領取準考證時間及筆試地點另行通知。
筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）查詢。
2.面試
區人力資源和社會保障局統一劃定筆試合格分數線，依照筆試成績從高分到低分的順序，各崗位均按招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選。筆試成績合格的考生低于規定比例，按實有合格人數確定面試人選。最后一名筆試成績并列者同時參加面試。面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。
面試主要考察應聘人員適應實際崗位的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不得聘用。
3.總成績計算
各崗位總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試、面試及總成績出現小數時，均四舍五入保留兩位小數。
根據考生總成績從高分到低分按照招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。
四、體檢、考核、公示
1.根據考試成績確定體檢人選后，體檢工作由區人力資源和社會保障局組織，到區人力資源和社會保障局指定醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和國家有關政策規定執行。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，不予聘用。
2.對體檢合格人員進行考核。考核不合格者，不予聘用。因考核、體檢或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，經區人力資源和社會保障局批準可按成績依次遞補。
3.將體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，對擬聘人員在撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。公示期內，對舉報有問題并查有實據的（舉報要屬實名），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。擬聘用人員名單公示后，不再進行遞補。
五、聘用
公示結束后，對公示無問題的人員，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報區人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、管理與監督
本次公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持“回避”制度，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策咨詢電話：024—56888052
監督舉報電話：024—56888025（望花區紀委）
本招聘公告由望花區人力資源和社會保障局解釋。
附表：1.2013年撫順市望花區所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市望花區所屬事業單位公開招聘人員報名表
望花區人力資源和社會保障局
二〇一三年八月二十一日
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