2015年江蘇省經濟和信息化研究院招聘非在編研究人員公告
江蘇省經濟和信息化研究院是江蘇省經濟和信息化委員會直屬事業單位，現根據發展需要，擬面向社會招聘16名非在編研究人員。
一、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、有較好的組織協調能力，有較強的口頭表達能力及文字表達能力，具備良好的團隊合作精神;
4、具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位、人數、條件
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崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
學歷、 職稱 |
專業 |
其他資格條件 |
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01 |
中高級研究崗位 |
3 |
博士或具有副高以上職稱 |
經濟類（產業經濟學、區域經濟學、技術經濟與管理、金融學）； 管理類（企業管理、經濟與金融） |
在經濟類核心期刊上公開發表過5篇以上文章（第一作者）；承擔過省、市級重點研究課題；有5年以上相關工作經歷。年齡38周歲以下。 |
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02 |
助理級研究崗位 |
5 |
碩士及以上 |
經濟類（產業經濟學、區域經濟學、商業史、技術經濟與管理、金融學）； 管理類（企業管理、經濟與金融） |
在經濟類期刊上公開發表過2篇以上文章（第一作者）；有2年以上相關工作經歷；參與過省、市級課題的研究。年齡33周歲以下。 |
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03 |
互聯網經濟行業分析師 |
1 |
碩士及以上 |
軟件工程、云計算、物聯網工程、電子商務、計算機網絡工程及信息安全等；有以上專業與經濟管理專業復合背景的優先 |
具有較寬的知識背景，熟悉互聯網經濟，對大數據、移動商務有一定的研究；具備良好的視野和研究能力；在相關期刊上發表過2篇相關行業分析類研究文章；有2年以上工作經歷。年齡30周歲以下。 |
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04 |
智能制造行業分析師 |
2 |
碩士及以上 |
電氣工程及其自動化、制導與控制、模式識別與智能控制、微機電系統工程以及自動控制等；有以上專業與經濟管理專業復合背景的優先 |
具有較寬的知識背景，良好的視野和研究能力；在相關期刊上發表過2篇相關行業分析類研究文章；有2年以上工作經歷。年齡30周歲以下。 |
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05 |
裝備制造行業分析師 |
1 |
碩士及以上 |
船舶與海洋工程、熱能與動力工程、交通工程、交通設備與控制工程等；有以上專業與經濟管理專業復合背景的優先 |
具有較寬的知識背景，良好的視野和研究能力；在相關期刊上發表過2篇相關行業分析類研究文章；有2年以上工作經歷。年齡30周歲以下。 |
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06 |
生物制藥行業分析師 |
1 |
碩士及以上 |
生物醫學工程、生物信息技術、生物制藥、生物信息學、生物工程等；有以上專業與經濟管理專業復合背景的優先 |
具有較寬的知識背景，良好的視野和研究能力；在相關期刊上發表過2篇相關行業分析類研究文章；有2年以上工作經歷。年齡30周歲以下。 |
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07 |
英語翻譯 |
1 |
碩士及以上 |
本科英語類（經貿英語、商貿英語），碩士英語翻譯； |
有1年以上相關工作經驗 |
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08 |
行政文員及編輯 |
1 |
本科及以上 |
中文、新聞、廣告設計、平面設計等專業 |
有較高的文字能力和設計水平，具備良好的溝通能力、協調能力 |
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09 |
會計 |
1 |
本科及以上 |
會計、財務管理、審計等專業 |
具有會計從業資格證書，有5年以上財務管理工作經驗，有事業單位財務管理工作經驗的優先 |
三、報名辦法
1、報名時間
報名日期：即日起至2015年2月9日
電話確認時間：2015年2月9日至2月11日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:00
2、報名方式
應聘人員從江蘇人事人才公共服務網或江蘇省經濟和信息化委員會網站上下載并填寫《江蘇省經濟和信息化研究院應聘人員報名登記表》，通過電子郵件以附件形式發送學歷、學位證書、職稱、各類獲獎證書及其他要求的證明文件的掃描件。應聘者在郵件主題欄注明“姓名+崗位”，每人限報一個崗位。報名表和相關掃描件分開打包，以報名表和自薦材料壓縮包兩個附件的形式發送，郵件大小不超過5M，郵件發送后在指定時間內以電話方式確認。
3、聯系方式
(1)聯系人：魯文雯
電話：025-86635036
(2)電子郵箱：jssjjyjs@163.com
(3)通訊地址：南京市中山北路285號江蘇省電子大樓903室，郵編：210003
三、資格審查、考試
1、對應聘者進行資格審查，確定參加考核名單，并以短信或電話通知。
2、考試分筆試和面試兩部分(崗位01-06參加筆試和面試，崗位07-09直接參加面試)，主要考查應聘者對經濟和信息化以及相關行業領域問題的研究能力。筆試、面試在同一天上午、下午分別進行。
四、體檢與考察
1、根據考核情況按崗位招聘人數1:2比例確定組織考察人員。考察側重于應聘人員的思想政治素質、道德品質，以及與崗位相關的業務能力和工作實績等。
2、組織考察合格者，在三級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
五、聘用及待遇
根據考核、考察及體檢情況，擇優聘用各崗位人選。聘用人員為事業單位非在編人員，采用人事代理方式，由我院與聘用人員簽訂《聘用合同書》并辦理聘用合同手續，并與省人才流動服務中心建立人事代理關系。聘用人員試用期2個月，試用期考核合格者簽訂兩年聘用合同。我院將對聘用者提供有競爭力的薪酬體系。
2015年1月20日