2013年湖南省常德市西湖管理區人民醫院招聘公告

因工作需要，經研究，西湖管理區擬面向社會公開招聘醫務工作人員28名。

        一、招聘單位情況簡介

　 西湖人民醫院是正科級差額撥款事業單位。現有工作人員118人。

　　二、招聘崗位及數量

　　共招聘醫務工作人員28名。其中：護理人員17名；內兒科醫生4名；外科醫生2名；婦產科醫生1名；放射醫師1名；檢驗醫生2名；藥劑人員1名。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、熱愛中國共產黨，遵守國家法律法規；

　　2、熱愛醫務事業，身心健康，能勝任本職工作。

　　（二）具體條件見附表

　　五、招聘程序和辦法

　�。ㄒ唬┕�開報名：采取現場報名的方式進行。每一個報名者僅限報一個崗位。應聘人員須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、崗位所需的執業資格證、工作經歷證明原件及復印件，本人近期一寸免冠照片3張到西湖管理區人民醫院醫技樓三樓辦公室報名（西湖鎮西湖東路農貿市場對面人民醫院內）。在職人員應持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間為3天，從8月30日至9月1日。

　�。ǘ�）資格審查：由區計衛局和西湖人民醫院嚴格按照招聘方案對應聘人員資格進行初審，招聘工作領導小組進行復審并向社會公示，接受社會監督。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格。

　�。ㄈ�）開考比例：按照招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

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　　考試時間：9月6日。

　　考試內容：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。

　　1、筆試（占總成績的40%）

　　內容為相關專業理論知識。

　　2、面試（占總成績的60%）

　　根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。面試主要考察應聘人員綜合分析、組織協調、基本技能、人際交往、突發事件處理等方面的能力。

　�。ㄎ澹�體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象，考試總成績相同的以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　�。�六）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　（七）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經區委政治部同意，可按照應聘同一崗位考試總成績依次等額遞補，考試總成績相同的以筆試成績高者為先，遞補壹次。

　　（八）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由區計衛局擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示。公示期為7個工作日。

　　（九）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區委政治部審批，報市人社局備案，按相關程序辦理正式聘用手續，聘用期滿5年后方可辦理調動手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

　　聯系人和聯系電話：諶永長13786639521、蘇綠林15973060308

常德市西湖管理區計衛局

　　2013年8月23日

注：年齡為1978年8月1日以后出生（含1978年8月1日）、工作經歷截止時限為2013年8月1日

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