2013年山西省陽泉市礦區衛生系統招聘工作人員公告

2013年陽泉市礦區衛生系統招聘工作人員公告

　　為有效開展我區衛生工作，鑒于我區衛生系統職位缺員狀況及實際工作需要，經區政府同意，我區將面向社會公開招聘衛生技術人員，現公告如下：

　　一、招聘條件和資格

　　1、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神;

　　2、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄;

　　3、具有與崗位要求的學歷及相關專業;

　　4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1978年8月1日至1995年7月31日期間出生)。

　　5、戶籍不限。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　二、招聘單位名稱、性質、崗位、數量及所需資格條件

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2013年9月2日-2013年9月4日。

　　2.報名地點：礦區疾病預防控制中心4樓會議室(河神廟礦區衛生綜合樓后院)。

　　3.報名形式：報名采取相對應專業報名的形式，每個考生限報一個職位。

　　4.報名所需提交材料：報名者提供本人身份證、戶口本、畢業證、資格證書，以上證件的原件及復印件一份，近期正面1寸免冠同底照3張及個人簡歷(報名時帶打印件)，到報名點登記。

　　5.資格審查：報名人員經招聘領導組辦公室進行資格審查，初審合格者填寫《陽泉市礦區招聘衛生技術人員報名表》。

　　6、報名費用：90元/人。

　　(二)、考試內容和方法

　　1、考試形式

　　考試采取筆試、實踐操作(面試)兩種形式。

　　2、考試內容

　　筆試內容分為公共基礎知識和醫學基礎知識兩部分，筆試采取閉卷方式進行。

　　實踐操作(面試)采取結構化面試方式，主要測試應試者的綜合素質。

　　筆試、實踐操作(面試)滿分各100分。

　　根據筆試成績，按各崗位招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入實踐操作(面試)人員。

　　3、考試時間：考試時間安排在九月份進行，具體時間以準考證上確定時間為準。

　　4、考試總成績計算辦法

　　綜合成績=筆試成績×60%+實踐操作(面試)成績×40%。

　　5、開考比例

　　開考比例原則上按照各招考崗位數量與報名人數不低于1：4進行，如不達要求，經上級人社部門批準，開考比例可適當放寬。

　　6、筆試、實踐操作(面試)工作將在區紀檢部門全程監督下進行。

　　(三)、錄用辦法

　　1、對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬錄(聘)人員名單。

　　2、組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，對體檢不合格的，須經在另一縣級以上醫療機構組織復檢，并組織專家進行會診和作出結論，確保體檢客觀、公正。體檢確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補。

　　3、對擬錄(聘)人員進行考察。

　　對體檢合格的擬錄(聘)人員進行考察，考察方案由區人社局制定并組織實施。綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質、法紀表現、業務能力，考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。

　　四、聘用

　　經考試、體檢、考察合格的擬錄(聘)人員，在礦區政府網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由區人社部門辦理錄(聘)手續并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，鑒于礦區衛生系統職位缺員狀況及實際工作需要，要求聘用人員在招聘單位服務年限不得低于5年。同時，委托區人才開發交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由區人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的錄(聘)用，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。

　　對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員納入招聘單位編制內管理，工資福利等待遇按照國家事業單位有關規定執行。

　　六、其他

　　其他補充規定，由招聘領導組屆時制定公布。招聘方案由礦區招聘衛生技術人員領導組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　礦區人力資源和社會保障局： 0353——4042190

　　礦區衛生局 ： 0353——4045998

　　陽泉市礦區人力資源和社會保障局

　　二〇一三年八月二十三日

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