2015年北京市平谷區人力資源和社會保障局事業單位招聘工作人員公告
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）及《關于平谷區事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京平人社發〔2011〕120號）文件精神，結合平谷區事業單位實際需求，計劃于2015年2月至4月統一組織實施事業單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區19個事業單位的22個崗位（詳見附件2）。
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
2、具有正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有北京市城鎮居民戶口；
4、具有招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）；
三、招聘方法和程序
招聘工作采取筆試（包括公共筆試和部分崗位的專業考試）與考核相結合的方法，擇優聘用。
招聘工作遵循發布公告、網上報名、筆試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
2015年2月9日起通過北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn）和平谷人才信息網（http://www.bjpgrc.com）同時發布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2015年3月3日上午8:30至3月4日下午17:00。
2、報名網址http://renshi.bjpg.gov.cn/
3月16日上午9：00后，考生可到該網站打印準考證。
3、年齡計算方法為：年齡＝2015年－出生年。
4、招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
5、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規定者取消本次招聘資格。
6、參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內不得在平谷區內報考。
（三）筆試
公共筆試：
1、筆試時間、地點：以準考證為準。
2、筆試內容：《公共基本能力測驗（管理崗）》科目是針對申報事業單位管理崗和專業技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察重點。
3、筆試形式：采取主客觀相結合的形式，客觀題部分須在機讀卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答。
4、筆試合格分數線：筆試成績合格分數線為60分，筆試結束后，考生可登陸平谷人才信息網（http://www.bjpgrc.com）查詢，未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。
專業考試：
公共筆試成績達到合格分數線的考生參加專業考試，專業考試由各招聘單位組織，時間、地點以招聘單位通知為準。
（四）資格復審
1、資格復審人員確定：不組織專業考試的崗位，按照公共筆試成績由高到低的順序確定人員，如最后一名進入復審的人員成績出現并列，則以筆試中的主觀題成績確定名次；組織專業考試的崗位，公共筆試和專業考試各占50%的比例合成考生的總成績，以總成績由高到低的順序確定人員，如總成績分數相同，則以專業考試成績確定名次；報名時沒有形成競爭的崗位，進入資格復審人員的筆試成績不得低于本次考試合格分數線以上考生的平均成績。
2、筆試結束后，考生可到平谷人才信息網（http://www.bjpgrc.com）查詢資格復審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。
3、各招聘單位相關人員負責對應聘人員的資格條件進行復審。
4、資格復審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業證、學位證、職稱證書及有關材料原件和復印件；戶口本復印件需復印首頁和本人頁，集體戶的，須提交本人頁原件；集體戶首頁和本人頁復印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章；2015年應屆畢業生須持學生證、就業推薦表（須由校級畢業生就業主管部門蓋章）。
5、資格復審未通過而產生的空缺崗位，按照通過筆試成績由高到低的順序依次遞補。
（五）考核、體檢
1、根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
2、按照考試和考核結果，區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
3、考核、體檢不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
（六）公示、聘用
1、招聘單位根據考試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。
2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
四、紀律監督
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
附件：《平谷區2015年事業單位公開招聘工作人員崗位及條件》.rar
北京市平谷區人力資源和社會保障局
二〇一五年二月九日