根據《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(余政辦〔2008〕96號)等文件精神，現將我區面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業編制工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
2015年余杭區面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業編制工作人員14名。
二、招聘條件
本次招聘專門面向余杭區符合招聘條件的在崗大學生村官�！霸趰彺髮W生村官”是指2006年至今，我省統一選聘到村任職，招聘時依然在崗的大學生村官，包括2011年以前選聘到社區工作和2006年之前我區自行選聘后納入統一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區)工作的高校畢業生不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件：
1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規定的基本條件要求;
2、具有適應崗位需要的身體條件;
3、任滿2個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優秀等次的大學生村官。
注意事項：
1、“擔任村(社區)‘兩委’副職及以上職務滿3年，擔任村(社區)‘兩委’委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村(社區)任職期間。時間計算截止2014年12月31日，任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村(社區)“兩委”委員職務的，因村(社區)級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。納入統一管理的大學生村官，納入時如果是村(社區)“兩委”副職或“兩委”委員，其任職時間按納入時簽訂大學生村官聘用合同時間開始計算;
2、農業戶口的大學生村官聘用為事業編制人員后，須及時辦理“農轉非”手續。
三、招聘程序
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，采取筆試面試與考核評價方式相結合，按照人崗相適的原則擇優聘用。公開招聘按以下程序進行：
1、報名和資格初審
報名時間：3月9日上午9:00—3月16日下午17:00
報名方式：本次報名采用現場報名方式進行
報名地點：余杭區人力資源和社會保障局公務員管理科(余杭區臨平南大街265號市民之家7樓752室)
符合條件的大學生村官向余杭區人力社保局提出報名申請，提交《2015年余杭區面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業編制工作人員報名表》和報名所需資料(戶口本、身份證、學歷學位證書、本人在村(社區)工作首次工作簽訂的聘用合同、任職文件證明、歷年年度考核表或所在鎮(街道)、管委會出具的考核結果證明、所獲區級及以上榮譽證書等原件及復印件)。
2、資格審查
時間：3月9日—3月17日
由中共杭州市余杭區委組織部、余杭區人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，對未通過初審的將說明理由，并告知應聘人員。
3、筆試
時間：3月21日上午9:00—11:00
筆試由杭州市統一命題和閱卷，考場設在杭州市區。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識與材料寫作。報名人數與選聘計劃數沒有達到3:1比例時，將相應核減選聘計劃數�？忌�3月18日至20日期間登錄培訓考試網(www.ttt.gov.cn)下載打印準考證，憑準考證和有效期內的身份證，按準考證上規定的考點、考場、座位和時間參加筆試�？忌捎�3月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。
4、面試
時間：4月3日下午
根據筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃數的2倍確定面試和考核評價對象。面試地點及報到時間以《面試通知書》信息為準，屆時另行通知。
報考人員不按規定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。面試成績滿分為100分。
5、考核評價
時間：4月15日前
根據年度考核、日常工作表現等內容，對進入考核范圍的人員進行量化考核。量化考核辦法屆時由中共杭州市余杭區委組織部、杭州市余杭區人力資源和社會保障局另行公布。參加量化考核評價人員應實事求是，不得弄虛作假，不準以任何形式拉票，一經發現查實，取消本次及今后事業招考資格，并追究相關人員責任。
6、體檢
時間：4月29日前
按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。體檢對象根據總成績，按1:1比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，可依據總成績依次遞補。
7、公示
時間：4月29日前
經體檢合格的，從高分到低分根據招聘計劃數1:1確定擬聘用對象，并在余杭人才網和擬聘用人員所在鎮(街道)、村(社區)公示7天。公示期間接受社會監督和舉報。公示期間，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序上報杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會保障局審核。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。放棄公示資格或公示不合格的，可依據總成績依次遞補進行體檢、公示。
8、聘用及管理
符合聘用的大學生村官，原則上與招聘時所在鎮(街道)、開發區管委會簽訂事業單位聘用合同，個別視鎮(街道)和開發區管委會事業編制、聘用人員數量等情況作適當調整。經聘用的大學生村官，繼續留村(社區)工作3年，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行。繼續留村(社區)工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用，首聘期間不得交流到其他事業單位。
四、紀律與監督
本次招聘由中共杭州市余杭區紀委(杭州市余杭區監察局)進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
監督(舉報)電話：86227414;
咨詢電話：中共杭州市余杭區委組織部：89162192;
杭州市余杭區人力資源和社會保障局：86153017、86145127。
本公告及其未盡事宜，由中共杭州市余杭區委組織部、杭州市余杭區人力資源和社會保障局負責解釋。
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2015年面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業編制工作人員報名表(余杭區).zip
中共杭州市余杭區委組織部
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2015年3月6日