云南省楚雄市衛生局2015年度事業單位招聘緊缺專業技術人員公告

楚雄市衛生局2015年度事業單位公開招聘緊缺專業技術人員公告

為進一步增強楚雄市衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛生事業的可持續發展，提供人才保障和智力支持。經市委、市人民政府批準。根據國家、云南省的相關政策和州、市人社部門的規定要求，現將公開招聘緊缺衛生人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持崗位空缺、工作需要的原則；堅持專業對口、考核錄用的原則；堅持聘用專技人員與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相一致的原則。

二、招聘時間、地點

招聘時間：2015年3月25日

招聘地點：昆明醫科大學呈貢校區。本次招聘設立現場招聘點，其他外地醫學類院校應屆畢業生可以到上述招聘點參與招聘。

三、招聘崗位

本次計劃招聘醫學類專業技術人員12名。

（一）楚雄市人民醫院：招聘8人，其中：臨床醫學4人，影像學3人，麻醉學1人。

（二）楚雄市疾病預防控制中心：招聘4人，其中：預防醫學2人，影像學1人，衛生檢驗1人。

具體崗位條件詳見附表。

四、招聘的范圍和條件

（一）招聘范圍

全日制普通高等醫學院校2015年畢業，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業生。

（二）招聘條件

1、品行端正，具有良好的職業道德；

2、熱愛衛生事業，為人民服務的精神；

3、二本及以上學歷（不含專升本），研究生優先；

4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

5、無違法、違紀違規行為；

6、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。

五、招聘程序

（一）現場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況（原件及復印件，原件看后退回）、提交畢業生就業推薦表（含在校學習成績、學校簽章的在校表現）等。

（二）資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。資格審查通過后，方可進入現場測試。

（三）現場測試：楚雄市衛生局2015年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員的測試及成績的計算工作，在監督組的監督下進行，具體的測試方式和內容：

1、測試組人員組成：由楚雄市衛生局2015年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組下設的監督組在楚雄市衛生系統的專家庫中隨機抽取確定，原則上由不少于7人的單數組成測試工作組，按相關要求到醫學院校開展現場測試工作。

2、測試方式：主要采取現場考核考察及面試方式進行。

3、測試的主要內容：主要了解應聘者在學校期間的現實表現，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。

4、成績計算：考生成績為測試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在80分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報楚雄市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組進行審核確定。

（四）體檢：經楚雄市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執行。如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。

（五）簽訂協議：應聘者經測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業生就業協議》及《補充協議》。

（六）聘用：擬聘用人員在畢業后，持畢業證書、簽訂的《全國普通高校畢業生就業協議》及《補充協議》，《就業報到證》在規定時間內到用人單位報到者，按人事管理權限報楚雄州人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續，為事業單位在職在編工作人員。

六、聘用人員待遇

聘用人員待遇，根據聘用人員單位現行事業單位崗位設置管理規定的相關政策實行。

七、招聘工作的咨詢地址、聯系方式及公告發布網站

1、咨詢地址：楚雄市衛生局人事科，云南省楚雄市團結路436號。

2、聯系電話：0878-3011274。

3、公告發布網站：楚雄市人民政府門戶網站、楚雄州人力資源和社會保障局網站、楚雄州人才網、昆明醫科大學網站。

八、其他未盡事宜

其他未盡事宜按《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）執行。

九、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛生局負責解釋。

附件：《楚雄市衛生局2015年度事業單位公開招聘緊缺專業技術人員崗位信息表》。

楚雄市衛生局事業單位公開招聘工作領導小組

2015年3月11日

附表：

楚雄市衛生局2015年度事業單位公開招聘緊缺專業技術人員崗位信息表