根據《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和關于印發(fā)《〈臺州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員實施方案〉的通知》(臺組通〔2015〕3號)，結合我市實際，我市部分鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位決定面向大學生村官招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
本次擬招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員若干名，按資格復審通過人數的80%核定(取整數，去除小數點后部分)。具體崗位和人數待資格復審后另行公布。
二、招聘對象及條件
臨海市范圍內，任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學生村官。主要指2006年至今，全市經組織、人社部門統一選聘到村任職的大學生村官(含2011年以前選聘到社區(qū)工作和符合上述條件留村任職的大學生村官)。其他離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。
“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。本次招聘任職時間計算截止2015年3月13日。
有下列情形之一的，取消招聘資格：1、有違法違紀行為的;2、在招聘過程中弄虛作假的;3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
(一)信息發(fā)布平臺
臨海人才官方網站(www.lhrc.com.cn)
臨海市事業(yè)單位陽光招聘專欄;(http://yggc.lhjw.gov.cn/ygzp/class/?50.html)
(二)報名及資格審查
1、報名。
時間：本次招聘報名時間截止2015年3月20日上午11:30。
地點：所在鎮(zhèn)(街道)組織辦。
符合條件的大學生村官到所在鎮(zhèn)(街道)組織辦報名。報名時須下載并填寫《臨海市部分鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，一式三份)，并由所在村黨組織簽署意見并加蓋公章。報名時須一并提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、聘用合同、任職文件等相關資料原件、復印件，近期正面1寸免冠白底彩照4張。所有填報信息必須真實，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消資格。
2、資格初審。由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對報考的大學生村官進行資格和相關資料審核。
3、資格復審。2015年3月23日。市委組織部會同市人力社保局等部門，對經鎮(zhèn)(街道)初審后提交的《報名表》、資格條件和相關資料進行復審，確定最終符合報考條件人員。通過資格復審的報考人員于2015年3月26日至市人力社保局事業(yè)單位人事管理科(市柏葉西路928號，市人力社保局317室)領取面試通知書。
資格審查貫穿于整個招聘工作，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現提供虛假材料或不符合報考條件的，立即取消報考及聘(錄)用資格。
(三)招聘方式
本次招聘采取考核評價的方式進行。考核評價分歷年表現情況和面試兩個部分組成。
1、歷年表現情況
歷年表現情況采取量化評分的方式，根據歷年考核、取得業(yè)績以及獲得各項榮譽等情況進行評分，共100分，占考核評價的60%。由報考人員在報名時一并下載并填寫《臨海市部分鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員量化評分表》(以下簡稱《量化評分表》一式三份)進行自評分。
鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對報考人員的資格條件進行初審的同時一并對《量化評分表》的自評分進行審核，并在《量化評分表》上填寫鎮(zhèn)(街道)審核分，評分情況在鎮(zhèn)(街道)范圍內進行公示，公示時間2015年3月20日-23日。大學生村官的《報名表》、《量化評分表》及相關證明材料原件、復印件于3月23日上午11：30前送至市人力社保局事業(yè)單位人事管理科。
組織部會同人力社保局等部門，對經鎮(zhèn)(街道)初審后提交的《報名表》、《量化評分表》及相關證明材料，進行再次審核，確定歷年表現情況最終得分。最終得分及相關情況在相關網站予以公布。
2、面試
所有通過資格復審的報考人員均入圍面試。面試一般采用結構化面試的方式進行。結構化面試滿分為100分，根據臺州市統一規(guī)定設置最低合格分數線，面試不合格者，不列入體檢、考察。面試成績占考核評價的40%。面試內容主要圍繞基層工作中遇到的典型問題，進一步了解大學生村官的工作實績、能力素質，以及是否做到扎根基層，腳踏實地，為民服務。
面試的具體時間及地點詳見面試通知書。
(四)確定體檢、考察人員
面試結束后，根據考核評價得分從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察人員。考核評價得分=歷年表現情況×60%+面試×40%，若考核評價得分相同，以歷年表現情況得分高的排位在前。由于考核評價得分、歷年表現情況得分、面試得分均相同而出現的實際人數超出招聘計劃的情況，根據實際情況適當核減招聘計劃。
(五)體檢、考察
體檢工作由市人力資源和社會保障局組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在體檢工作實施前，若國家有關部門對體檢標準或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由市委組織部組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
因出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘(錄)用的，在面試合格人員中按考核評價得分從高分到低分依次遞補。若考核評價得分相同，以歷年表現情況得分高的排位在前。如果遞補人員出現考核評價得分、歷年表現情況得分、面試得分均相同的情況，則不再遞補。
(六)公示、擇崗、聘(錄)用
1、公示。考察后，擬聘(錄)用人員名單及相關情況公示7天。
2、擇崗、聘(錄)用。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由市委組織部會同市人力社保局組織開展擇崗。擇崗按照考核評價得分從高分到低分依次進行(考核評價得分相同者，以歷年表現情況得分高者優(yōu)先;如果考核評價得分、歷年表現情況得分、面試得分均相同，則以抽簽的方式進行)。擇崗結束后，辦理聘(錄)用手續(xù)。
公示期滿后，對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩擇崗，待查清后再決定是否聘(錄)用，其他人員的擇崗工作照常進行，不因此延后。
被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時間內到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。如出現上述情況，由招聘單位提出經主管部門同意，在面試合格人員中按考核評價得分從高分到低分依次遞補。
根據《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82 號)規(guī)定，擬聘(錄)用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時，原戶籍在農村的須辦理為非農業(yè)戶籍。
四、其他事項
大學生村官聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關規(guī)定，具體崗位擇崗而定，并由鎮(zhèn)(街道)安排繼續(xù)留村任職3年(在事業(yè)單位聘用合同中明確)。留村任職期間，不得借調到鎮(zhèn)(街道)及以上機關事業(yè)單位工作，不得流動到其他事業(yè)單位。
咨詢電話：0576-85117384
本公告由市委組織部負責解釋，未盡事宜，由市委組織部會同市人力社保局酌情研究處理。
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1、臨海市部分鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員報名表.zip
2、臨海市部分鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員量化評分表.zip
中 共 臨 海 市 委 組 織 部
臨海市人力資源和社會保障局
2015年3月13日