因工作需要，市民政局下屬單位市社會組織服務中心決定招聘2名編外工作人員。具體招聘事項公告如下：
一、招聘職位、人數：項目管理1名，信息化管理1名(詳見附件1)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)具有慈溪市戶籍(以2015年3月25日的戶籍所在地為準);
(二)具有國家承認的大學專科及以上學歷;
(三) 二年以上基層工作經驗;
(四)年齡在35周歲以下，即1979年3月25日以后出生，身體健康。
三、招聘程序和辦法
(一)報名
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2015年3月25日—27日(上午8：30—12：00，下午13：00—16：30)。
3、報名地點：慈溪市人力資源和社會保障局三樓大廳11號窗口 (慈溪北三環東路1999號);
4、報名要求：報考者持相關報名材料的原件和復印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《市社會組織服務中心招聘工作人員報名登記表》(見附件2)一式二份。每人限報一個職位，并接受資格初審。
參加報名人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書、工作經歷證明等。報名咨詢電話：63016665。
5、注意事項
(1)在規定的時間內報名，逾期不予受理。
(2)報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格;
(3)報名合格者，另行電話通知領取準考證。
(4)報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，酌情核減或取消招聘計劃，取消招聘計劃的崗位情況予以公布。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，委托寧波東方人力資源服務有限公司慈溪分公司統一組織實施。
1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識和社會組織相關法律知識，滿分為100分，閉卷考試。具體時間、地點詳見準考證，考生憑準考證、身份證進入考場。
2、面試。根據筆試成績，按照招聘單位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)。
面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
(三)體檢
面試結束后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對象(若考試成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照2014年寧波市公務員錄用體檢相關規定執行。
體檢費用由考生自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
(四)考察
體檢合格者進入考察。
考察工作由市民政局實施。考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察結論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬錄用人員。
(五)公示與錄用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(http://www.cxhr.com)和慈溪市民政局網站(http://minzheng.cixi.gov.cn/)公示3天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，簽訂聘用合同。
四、其他事項
(一)考生參加考試等使用的身份證必須與報名時一致。
(二)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
(三)面試對象在面試2天前提交不參加面試的書面確認書的，可在筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從高分到低分遞補。體檢、考察、公示、錄用過程中如出現職位空缺的，在報考該單位的面試合格人員中按從高分到低分排序遞補。
(四)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息均將在慈溪民政局網站和慈溪人才網公布，請報考人員及時關注。報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在信息發布之日起3天內向慈溪市民政局反映，聯系電話：63016665。
(五)待遇保障。
新招聘的市社會組織服務中心工作人員性質為編外用工，工資福利待遇按照我市機關事業單位編外職工標準執行。
(六)未盡事宜由市民政局負責解釋。
慈溪市民政局
2015年3月18日