根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，寧波市鄞州中學決定面向社會公開招聘事業編制教師4名。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃和條件
1.招聘計劃：高中語文1名、高中數學1名、高中英語1名、高中生物1名。
2.應聘者需符合以下招聘條件：
①招聘對象：2015年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。
②應聘者須在2015年8月31日前取得學歷證書、學位證書，委培生須征得委托培養單位同意。
③職位均應按已經明確的專業要求報考;未明確的專業原則上不能報考，如確實相近，由區教育局會同區人力社保局確定。詳見附件2。
④報考人員須愛崗敬業、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具有創新精神和奉獻精神。提供的個人信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格。
二、招聘原則、辦法和步驟
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
(一)報名
1.報名時間：2015年3月30日—31日(上午8:30--11:30，下午1:30--4:30)。
2.報名地點：鄞州中學圖書館一樓大廳 (鄞州區下應街道崇實路477號，寧波市天工巨星有限公司旁)。
3.報名要求：報考者需帶近期免冠1寸照1張，身份證、就業推薦表、就業協議書、學生證等招聘職位要求提供的原件及復印件，現場接受資格審核。如有獎學金證書等其他獲獎材料，報名時可以一并帶來原件及復印件。如有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。
4.報名結束后，統計各職位報名人數。若符合條件的報名人數與指標數之比不足3:1的，則核減或取消招聘指標。如出現招聘指標核減、取消等情況，區教育、人社部門將及時予以公布。
(二)初試
符合條件的報名人員，全部參加初試。初試工作由區教育局統一組織，招聘學校具體實施。初試采取說課的形式。
報考者需攜帶有效期內的身份證在規定時間到學校進行初試，具體時間由招聘學校通知，不按規定參加初試的視作自動放棄處理。根據初試成績從高分到低分，按招聘指標數1:3比例確定面試對象(不足1:3比例的按實際人數)。
面試人員名單，于初試成績公布之日起3天內，在鄞州區人力資源和社會保障網(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2015學年寧波市鄞州中學招聘教師公告”欄(下同)和鄞州教育網(www.yzjy.gov.cn)公布。
(三)面試
面試采取上課形式，百分制，不足60分的淘汰。面試時間、地點及規則要求另行通知。
面試結束后，按初試成績的30%和面試成績的70%合成總成績。根據總成績，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象。如遇總分相同的，面試成績高者進入體檢;若面試成績也相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。
(四)體檢
體檢按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執行。不合格者淘汰。未按規定時間參加體檢的，視作自動放棄。
(五)考察
體檢合格者進入考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)，由區教育局組織實施。考察不合格者淘汰。若有放棄的，須向區教育部門提交書面申請。
(六)公示、簽約、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則取消聘用資格。公示期滿后無異議的，擬聘用人員與區教育部門簽訂就業協議。
在區教育部門報送區人力社保部門核準前(以發文日期為準)，若出現職位名額空缺的，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
2015學年開學前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審，資格復審合格的，辦理聘用報到手續。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。擬聘用人員不能按時取得應聘職位規定的學歷學位證書，則取消聘用資格，無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。空缺名額不再遞補。
新聘用的人員按有關規定實行見習期(試用期)，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。未取得教師資格證書的人員須在錄用起兩年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的不再聘用。
擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在見習期(試用期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在見習期(試用期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
本次公開招聘工作咨詢電話：87525740、87525748
監督電話：87525252
附件：
寧 波 市 鄞 州 區 教 育 局
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局
2015年3月18日