2013年陜西省銅川市王益區事業單位招聘工作人員公告

2013年銅川市王益區事業單位招聘工作人員公告

　　為了進一步推進事業單位人事制度改革，拓寬高校畢業生就業渠道，按照市人社局《關于報送2013年事業單位公開招聘工作人員需求計劃的通知》(銅人社發[2013]83號)文件要求，結合我區事業單位的人員需求情況，經研究決定，對區屬事業單位需要補充的工作人員面向社會進行公開招聘，現將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。

　　二、招聘條件

　　1、國家教育行政部門承認的大專以上學歷畢業生(大專學歷畢業生限王益區戶籍);

　　2、遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　3、具有招聘崗位所需要的專業知識、文化程度和業務能力;

　　4、應試人員年齡限30周歲以下(1983年7月31日后出生)，申報專業技術崗位的人員，具有中高級職稱的，年齡可放寬至35周歲以下(1978年7月31日后出生);

　　5、具備擬報考崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘數量

　　2013年王益區事業單位統一考試招聘工作人員20名。具體招聘單位和崗位條件見附表。

　　四、招聘辦法

　　這次為事業單位公開招聘工作人員在區招聘工作領導小組領導下進行，具體由區人社局組織，按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　(一)發布公告

　　在《銅川日報》、王益區人民政府網等媒體上統一發布公告，公開招聘崗位和資格條件以及有關事項。

　　(二)報考與資格審查

　　報名時間：2013年9月2日至9月8日。

　　報名地點：設在區人社局人才交流服務中心(具體地址、聯系電話等見附表)。

　　1、報名時應由本人持身份證、戶口本、畢業證原件和復印件、3張近期同版半身二寸免冠照片到報名地點報名，并填寫考試報名登記表。在職人員報考還需持單位同意報考的介紹信。

　　2、報名資格由區人社局審查，報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發現有弄虛作假情況，一經查實，取消考試資格，因個人誠信問題不能錄取的后果自負。

　　報名者只允許報考一個單位中的一個崗位，多報者取消報考資格。

　　3、報名人數與擬聘用數比例不低于3:1，若低于此比例，則相應取消或縮減招聘崗位。

　　4、經資格審查合格的報名者，考試費用依據省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發【2001】89號)文件精神，按50元/人·科收取。

　　5、筆試前兩天，考生憑身份證到報名地點領取準考證。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試�？忌�需持有效身份證、準考證參加考試，雙證缺一不得進入考場。

　　1、筆試開考比例設置。報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比不能低于1:3，達不到這一比例的，取消或按比例調減該職位的招聘計劃。招聘崗位取消的，由報名單位負責退還報名費，不承擔其他任何責任。

　　2、筆試組織形式及范圍。筆試采取閉卷方式進行。筆試范圍為《陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識》、時事政治等方面的內容。筆試設定最低控制分數線為60分。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　3、進入面試人員的確定。根據筆試成績從高到低，按招聘人數與面試人數1:3比例，依次確定進入面試人員。如果按職位排序出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試。

　　4、面試組織形式及范圍。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業知識、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力等。面試設定最低控制分數線為60分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　5、綜合成績計算。

　　筆試、面試均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數點后兩位。筆試成績占綜合成績的60%;面試成績占綜合成績的40%。

　　綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　1、進入體檢人員的確定。根據招聘人數與體檢人數1:1的比例，按應聘者綜合成績由高分到低分的順序確定該崗位進入體檢人員。若應聘崗位末位綜合成績出現并列，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績再出現并列的，則組織加試一次面試，面試成績高者進入體檢。面試成績低于最低控制分數線的，不得進入體檢。

　　2、體檢執行標準。體檢要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　3、體檢組織實施。體檢由區招聘領導小組組織實施，體檢所需費用由考生自理。進入體檢人員必須按時按規定逐項參加體檢，體檢不合格者，或者不按規定項目參加體檢，體檢項目缺項的，取消其應聘資格，所形成的缺額，在參加本職位考試，且面試成績不低于最低控制分數線的應考者中，按綜合成績由高分到低分順延遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現情況等�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進入體檢人員確定辦法順延遞補。

　　(六)公示

　　根據報考人員的考試、體檢及考察結果，由區招考工作領導小組辦公室對擬聘用人員在區政府和王益區人民政府網站進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，產生缺額不再遞補。

　　(七)聘用

　　區人社局對擬聘用人員進行審批，并辦理相關手續。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員同等待遇。應聘人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。

　　本次公開招聘工作由區監察局全程監督。

　　銅川市王益區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　二O一三年八月三十日

2013年銅川市王益區事業單位公開招聘人員資格條件

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