2015年中國勞動保障科學研究院招聘應屆畢業生公告
根據中國勞動保障科學研究院（簡稱勞科院）科研工作需要，現公開招聘3名科研人員，分別是勞動工資研究所1名（簡稱工資所）；國際勞動保障研究所2名（簡稱國際所）。具體要求如下：
一、招聘對象
2015年全日制普通高等院校應屆博士研究生畢業生（統招生）。
二、崗位及專業要求
（一）人力資源和社會保障部勞動工資研究所
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職位名稱 |
工資收入分配研究崗位 |
人數 |
1名 |
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學歷要求 |
博士研究生（京外生源） | ||
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任職資 格條件 |
專業要求 | ||
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經濟管理、勞動經濟、統計學或社會學專業。 | |||
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要求的知識、技術及能力 | |||
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1.具有較強的專業基礎理論和文字表達能力； 2.具有濃厚的研究興趣和較強的綜合分析能力； 3.能夠熟練運用統計數據分析及各種辦公軟件。 | |||
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基本工作職責 |
從事工資收入分配理論和政策研究以及人力資源項目開發工作。 | ||
（二）人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所
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職位名稱 |
國際組織研究室崗位 |
人數 |
1名 |
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學歷要求 |
博士研究生（京內生源） | ||
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任職資 格條件 |
專業要求 | ||
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經濟學、勞動經濟學、社會學或德語專業 | |||
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所要求的知識、技術及能力 | |||
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1.系統掌握本專業知識； 2.具有較強的研究能力和調查分析能力； 3.熟練運用統計分析軟件及各種辦公軟件； 4.外語水平較高。 | |||
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基本工作職責 |
獨立承擔勞動就業、勞動關系和社會保障領域科研及翻譯任務。 | ||
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職位名稱 |
國外勞動與就業研究室崗位 |
人數 |
1 |
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學歷要求 |
博士研究生（京外生源） | ||
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任職資 格條件 |
專業要求 | ||
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人力資源管理、勞動經濟學或社會學 | |||
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所要求的知識、技術及能力 | |||
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1.系統掌握本專業知識； 2.具有較強的研究能力和調查分析能力； 3.熟練運用統計分析軟件及各種辦公軟件； 4.外語水平較高。 | |||
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基本工作職責 |
獨立承擔勞動就業、勞動關系和社會保障領域科研及翻譯任務。 | ||
三、招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的道德品行；
3.學歷：符合勞科院公開招聘人員公告要求；
4.外語：聽、說、讀、寫熟練；
5.符合申請辦理在京就業落戶條件；
6.身體健康。
受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。
四、報名時間
即日起至2015年4月9日。
五、報名方式
請根據上述要求，將《2015年應聘人員報名表》（見附件）、學歷證明、學習成績證明、外語成績證明、身份證復印件等有關材料，于2015年4月9日前寄至：北京市朝陽區惠新西街17號中國勞動保障科學研究院人事處
郵編：100029
聯系電話：（010）64941231；64941221
六、考試時間、地點
（一）筆試
經資格審查，我們將于4月10日前后在人力資源和社會保障部網站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學研究院網站（www.calss.net.cn）上公布筆試時間和參加人員名單，望大家留意。
（二）面試
根據筆試成績按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數的3-5倍人員參加面試；4月中旬前后在人力資源和社會保障部網站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學研究院網站（www.calss.net.cn）上公布面試時間和人員名單，望大家留意。
七、體檢和考核
對考試合格人員，按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數的2倍人員參加考核、體檢，并對應聘人員進行資格復查。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
八、公示和聘任
擬聘用人員由院、所按規定的程序和標準，從考試成績、體檢和考核都合格的人員中擇優確定，并在本網站進行為期7天的公示。公示結果不影響聘用的，簽定聘用合同，辦理聘用手續。
九、注意事項
1、報名截至時間以我院收到報名材料時間為準，請在郵寄信件左上角注明“應聘”字樣。
2、我院收到報名信息后，即對報名人員進行資格審查，并于2015年4月10日前后通過人力資源和社會保障部網站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學研究院網站（www.calss.net.cn）通知初選入圍人員參加考試時間，同時通告本人；7月1日前完成全部考試、考核工作，公告被錄取人員。
3、對于報名人員所提交的材料不實的，一經查證，即取消報名人員考試資格及聘用資格。
4、有關崗位通過資格審查人數達不到進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。