天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，滿足我中心教育教學實際需要，保證公開招聘工作順利開展，依據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、招聘單位
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心。我中心為經(jīng)費自理類事業(yè)單位，主要職能是為成人提供短期培訓服務。地址在天津市南開區(qū)復康路210號。
二、招聘原則
我中心2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我中心2015年度擬招聘工作人員3名。其中，語文教師、物理教師、數(shù)學教師各1人。
四、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
（二）崗位條件：詳見招聘計劃表
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)上級部門批準的招聘方案，制定招聘公告，于2015年4月3日至4月14日（不少于7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2015年4月15日至4月19日
報名方式和報名地點：應聘人員可下載填寫《報名表》（附件2），在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心公共郵箱（郵箱地址：pxzxzhbgs@163.com）進行報名，其中學習經(jīng)歷由初中開始填寫。
（二）資格審查
時間:電話通知
地點:天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心(南開區(qū)復康路210號)
方式:應聘人員按電話通知要求攜帶：①身份證原件及復印件;②報名表;③報名表中所涉各類證書的原件及復印件;④教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績單);⑤能證明個人工作經(jīng)歷和工作能力的相關材料到我中心進行資格審查。
資格審查結(jié)果的告知：現(xiàn)場告知或在指定時間撥打咨詢電話（022-23793979）查詢。通過資格審核的人員，按通知要求在規(guī)定時間地點領取準考證并繳費。
招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例，將取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）筆試
筆試時間以準考證時間為準，應聘人員持身份證、準考證、報名表于規(guī)定時間到我中心進行筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分6:4比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
發(fā)布的時間、方式：筆試結(jié)束5天后考生可電話查詢，并在天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心公示欄公示。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心(南開區(qū)復康路210號)進行資格復審。具體時間電話通知。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）面試
分兩個階段(時間、地點另行通知)
第一階段面試是模擬授課及現(xiàn)場答辯。考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答涉及心理和教育教學綜合素質(zhì)的相關問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分數(shù)。本階段總分為100分。第一階段面試分數(shù)與筆試分數(shù)按5：5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。
第二階段面試是進班授課。進入本階段面試的人員須按照我中心要求，事先準備授課內(nèi)容，面向教學班級現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學實際情況給出分數(shù)。本階段總分為100分。第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，第二階段的成績計為零。
總成績的確定與公布：考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。進入面試人員的總成績情況將在各學科全部考試結(jié)束后，在天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心公示欄公示。
八、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級甲等醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，我中心根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（二）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
九、公示
我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期結(jié)束后將擬聘人員情況報主管部門審核、備案。
十一、聘用
培訓中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
十二、紀律與監(jiān)督
（一）我中心公開招聘工作人員實行回避制度。中心負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我中心2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.中心負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：002-23793979
招聘工作監(jiān)督電話：022–23792495
附件：1.招聘計劃表
2.報名表
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心
2015年4月