根據工作需要，經市政府同意，決定為我市衛計系統招聘127名派遣制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1、護工114名
2、微機員13名
二、招聘范圍和條件
(一)應聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中國共產黨領導，思想進步，作風正派，不參與各類邪教組織;
2、身體健康，五官端正，無殘疾，身高：男160厘米以上、女150厘米以上;
3、具有招遠市常住戶口;
4、具備良好的職業道德和工作能力;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親，未出現被判處刑罰、在境內外從事顛覆我國政權活動、參加法輪功及其他邪教組織等情形。
相關崗位還須符合以下要求：
1、護工崗位：35周歲以下(1980年1月1日后出生)，護理專業，中專及以上學歷。
2、微機員崗位：27周歲以下(1988年1月1日后出生)，全日制大專及以上學歷，須具有計算機二級及以上資格證書。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、被依法判處刑罰、行政拘留、勞動教養的;
2、受黨紀政紀處分，尚在處分期或因違法違紀正在被立案審查的。
三、報名與資格審查
(一)報名時間：2015年 4月14日-4月15日
上午 8:30-11:30， 下午14:30-17:00。
(二)報名地點：金融大廈(招遠市溫泉路128-1號)南門導服臺。
(三)報名手續：
報名者登錄招遠市人社局網站(http://www.zyld.gov.cn)下載并填寫《招遠市金鴻人才派遣公司派遣制工作人員招聘報名表》。報名時需攜帶本人身份證、常住地公安局派出所開具的戶籍證明、學歷證書、計算機等級證書、近期1寸彩色免冠照片五張。
工作人員審查身份證、學歷證書、計算機等級證書等材料原件后收取復印件，并收取筆試考務費40元。
資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。
四、考試方法和內容
招聘考試實行筆試和面試相結合的方式。
1、筆試
護工崗位筆試內容為護理專業知識、公共衛生知識和衛生法律法規等;微機員崗位為法律法規和計算機專業相關知識。滿分100分。助產為緊缺專業，筆試成績加5分。
筆試時間：2015年4月19日，筆試地點以準考證為準。
筆試結束后，根據筆試成績，5人以下招聘計劃按1:3的比例，其余按1:1.5的比例由高分到低分確定進入面試范圍的人員，并按規定繳納面試考務費70元。
2、面試
主要考察報考崗位應有的專業知識及綜合分析、邏輯思維等能力，滿分100分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績當場公布。為保證人員素質，面試成績低于60分的，不予錄取。
面試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績，并等額確定進入體檢范圍人員。總成績相同且影響最終聘用的，按面試成績排序;面試成績仍相同的，按以下順序排序：黨員、有相關工作經驗者、本科生、專科生、中專生;仍不能確定的則組織筆試加試。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢與政審
1、體檢。進入體檢范圍人員到指定的醫院進行體檢，體檢不合格造成的空缺,按分數依次等額遞補。
體檢費用據實收取。
2、政審。由招遠市金鴻人才派遣公司牽頭組織，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員進行資格復審。
因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它事業單位放棄錄用等情況出現人員空缺的，按總成績高低依次等額遞補。
五、錄用及管理
體檢、考核合格的人員，分崗位按總成績由高分到低分依次選擇派遣單位,試用期3個月，由招遠市金鴻人才派遣公司統一辦理試用派遣手續。試用期滿，考核合格的，由金鴻派遣公司辦理正式聘用合同，經考核不合格或合同期間出現不能勝任崗位工作、嚴重違反規章制度的，不予辦理聘用合同。派遣期間，工資和保險等待遇按招辦發[2011]21號《招遠市機關事業單位編外用工管理暫行辦法》相關規定執行，具體由派遣公司與用工單位約定。
六、其他要求
報考人員在考錄期間，應當時刻保持通訊暢通，并及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考選聘用的，責任自負。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對于不符合條件者一經發現即取消招考資格。
咨詢電話：8251878
附件：
招遠市金鴻人才派遣公司
2015年4月3日