廣州番禺職業技術學院2015年第一次公開招聘（高層次人才）公告
廣州番禺職業技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收，成為全國首批28所國家示范性高等職業院校之一。目前設有47個專業，有全日制在校學生一萬余人。現因發展需要，面向全國公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）。受聘人員屬事業單位財政編制，待遇按國家及學校有關規定執行。
一、招聘崗位、人數及資格條件和待遇
（一）招聘崗位和人數。2015年第一次公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）工作擬招聘崗位共24個（其中教師崗位22個，其它崗位2個），29人。
（二）招聘條件。本次招聘除符合以下基本條件外，還應符合各崗位的其他條件：《廣州番禺職業技術學院2015年度第一次公開招聘(高層次人才)資格條件》（附件1）。
基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中國共產黨的領導，愿意從事教育事業，具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所要求的業務素質和工作能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合具體公招崗位的年齡要求，年齡計算截止時間為2015年9月30日（報名截止日）。
（三）待遇。聘用人員按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。本次招聘崗位均為專業技術崗位，具有博士學位的被聘人員，如有工作經歷一般聘為專業技術十級崗；初次參加工作的博士畢業生則不參與定級；具有副高專業技術職稱的被聘人員一般聘為專業技術七級崗；具有正高專業技術職稱的被聘人員一般聘為專業技術四級崗。取得廣東省外專業技術資格證書的人員，應按《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社發〔2011〕335號）的規定，申請省外專業技術資格的確認，經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業技術崗位。
二、招聘方法
（一）報名時間、方式及資格審查
1、報名時間：2015年4月10日—9月30日。由于本批次招聘時間較長，將根據報名情況隨即進行招聘工作，請應聘者在報名前通過招聘工作咨詢電話確認應聘崗位的有效性。
2、報名方式：通過廣州番禺職業技術學院人才招聘系統http://121.33.253.211:8080/進行報名（每人限報一個崗位）。
報考人員所持學歷及學位的專業名稱必須符合崗位所需的專業及代碼要求，《廣州番禺職業技術學院2015年度第一次公開招聘(高層次人才)資格條件》中“專業及代碼”欄的專業采用《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015年版)》。海外博士的所學專業或國內博士個別特殊專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供相關專業材料（海外博士提供博士論文及科研成果，國內博士提供由畢業院校研究生管理部門蓋章的成績單及相關科研成果），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。
報考人員在學院招聘網的報名系統填報的所有信息均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示、以及聘后試用等環節，務請認真慎重填寫。如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
3、資格審查：報考者報名成功后15個工作日內審核完畢，審核結果將在系統上直接反饋。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
（二）考試
由于本批次招聘時間較長，我們將根據各崗位應聘情況隨即安排通過資格審查的應聘人員進行面試。面試崗位、人員名單和面試時間將在廣州人力資源和社會保障局及學校網站公布，并電話通知應聘者。
面試時需提供所有應聘材料復印件及證書證件原件和復印件，應聘材料包括：個人簡歷，各級科研課題立項證明、公開發表的學術論文、著作的目錄頁等，其它獎勵或榮譽稱號證書等；證書證件包括：身份證，本科、碩士研究生、博士研究生的畢業證、學位證，學歷和學位鑒定證明，專業技術資格證。國內學歷鑒定由教育部授權“全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心”認證工作的專門機構出具；國內學位鑒定由廣東省教育廳出具；國外學歷學位鑒定由教育部留學服務中心出具，其他機構出具的證明無效。
面試分教師崗位（考察座談、說課、試講、答辯環節，個別崗位有技能測試環節）和其它崗位（考察座談、答辯環節）兩類進行。學校成立面試專家組（專家組人數為奇數且不少于7人），面試成績在面試結束后當場公布。
1、考察座談環節：以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。
2、教師崗位面試：含說課、試講和答辯三個環節，主要考察應聘者的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。三個環節均采用百分制評分，面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（50%）。另外，軟件技術專業骨干教師崗位需增加技能測試環節，其面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（25%）+技能測試成績（25%）。
3、其它崗位面試：采用答辯形式，主要考察應聘者與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力。采用百分制，面試成績=答辯成績。
4、面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數，且必須超過80分者方可錄用。
（四）體檢
以面試成績高低順序及成績最低控制分數線，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》標準，其中教師崗位體檢依據為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。考試成績相同時，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選由學校組織統一到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環節。
（五）考察
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等。考察不合格的，不得進入下一環節。
（六）聘用和公示
擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會保障局及學校網上公示，公示時間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。新招聘人員實行事業單位人員聘用制，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。2015年應屆博士畢業生必須在2015年12月31日前取得相應的博士學歷、學位證書到我校報到工作方可招聘有效，逾期則招聘結果無效。
（七）遞補
如擬聘人選放棄體檢及聘用資格，或者體檢、考察不合格以及在一個月內不能得出體檢合格結論的，則可根據實際情況按面試成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數的1：1重新確定體檢人選。
三、其他
（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，違法計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。
（二）近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。
（三） 在我校以往的公開招聘考察不合格的不接受其報名申請。
（四）招聘工作監督電話：020-34835229（廣州番禺職業技術學院紀委辦孫老師）
（五）招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業技術學院人事處賴老師）
廣州番禺職業技術學院
2015年4月7日
附件：
1、廣州番禺職業技術學院2015年度第一次公開招聘（高層次人才）資格條件.rar