2015年湖南省永州市祁陽縣招聘事業單位工作人員簡章
為滿足事業單位招聘工作人員的需要，根據《祁陽縣事業單位公開招聘人員試行辦法》，經縣委、縣政府同意，現將我縣2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行招聘。
二、招聘職位及人數
公開招聘125個職位，共424名事業單位工作人員。
1、教育系統工作人員249名：
①縣屬高級中學35名；
②教師進修學校10名（招聘到教師進修學校的教師須先在陶鑄中學工作6年）；
③職業中專21名；
④特殊教育學校3名；
⑤鄉鎮初級中學52名；
⑥鄉鎮小學100名；
⑦鄉鎮中小學財會人員8名；
⑧鄉鎮幼兒園20名。
2、衛生系統專業技術人員151名：
①人民醫院51名；
②中醫院40名；
③婦幼保健院8名；
④鄉鎮衛生院52名。
3、文廣新局圖書館工作人員3名。
4、殘聯殘疾人服務總社工作人員1名。
5、農經局土地仲裁辦工作人員1名。
6、交通運輸局城市客運辦工作人員3名。
7、縣委黨校教師2名。
8、財政局下屬事業單位專業技術人員5名：
①投資評審中心2名；
②會計核算中心3名。
9、住房和城鄉規劃建設局系統專業技術人員9名：
①建筑規劃設計院4名；
②勘察測繪院3名；
③建設工程造價管理站2名。
三、招聘條件及對象
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報考的行業；具有正常履行職責的身體條件。
2、各職位的具體要求見附件1：《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》和附件2：《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
4、年齡28歲以下，即1987年1月1日以后出生，以此類推；各職位報考對象是碩士研究生及以上學歷的畢業生，年齡可放寬到30歲；取得執業醫師資格證的碩士研究生及以上學歷人員報考衛生系統臨床醫生職位，年齡可放寬到32歲。
5、本科類院校的二級學院畢業生以及專升本、專轉本、專本溝通等聯合辦學類畢業生不得報考縣屬高級中學、教師進修學校及職業中專教師職位。
6、本縣教育系統在編人員不得報考教育系統招聘的各職位。
7、招聘職位要求是大學生村官的，必須為在我縣（含在外縣服務的祁陽籍人員）服務期滿兩年、考核合格且未招錄為公務員或事業單位工作人員的大學生村官，服務期限以2015年8月31日為截止時間，年限按足年足月計算。
8、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中教育系統鄉鎮中小學、幼兒園各職位和鄉鎮衛生院各職位的，聘用后到鄉鎮最低服務3年以上；報考《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》中鄉鎮衛生院各職位的，聘用后到鄉鎮衛生院最低服務5年以上。
四、招聘程序及要求
1、報名
(1)報名時間：2015年4月20至24日。
(2)報名地點：縣人事局。
(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書（應屆畢業生提供學生證或畢業生就業推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考試考務費每人100元，考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)筆試開考比例為1:3，《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中各職位達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》中各職位報名達不到規定比例的，報上級人社部門重新核準開考比例。
(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據到縣人事局領取準考證。
(6)《招聘簡章》在永州人力資源和社會保障網、祁陽人事網等網站發布。
2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報考人員應當參加全部規定科目的考試，成績方為有效。
（1）筆試：各科實行百分制。
①《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中各職位筆試內容：
A、教育系統：除職業中專檔案管理員和鄉鎮中小學財會人員職位外，其它各職位均考《專業知識》和《教育學和教育心理學》兩科，筆試總成績按《專業知識》占80%，《教育學和教育心理學》占20%的比例合成；
B、衛生系統：報考《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中衛生系統各職位（中醫院財會人員職位除外）均考《專業知識》和《醫學基礎知識》兩科，筆試總成績按《專業知識》占60%，《醫學基礎知識》占40%的比例合成；
C、報考殘聯殘疾人服務總社手語翻譯員、農經局土地仲裁辦工作人員、交通運輸局城市客運辦文秘和法學工作人員、文廣新局圖書館文秘和傳媒策劃與管理工作人員、縣委黨校理論教師職位的人員考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，筆試總成績按《行政職業能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成；
D、報考財政局、住建局下屬單位各職位以及報考職業中專檔案管理員、鄉鎮中小學財會人員、中醫院財會人員、圖書館計算機專業技術人員、交通運輸局城市客運辦計算機專業技術人員職位的均考《專業知識》和《申論》，筆試總成績按《專業知識》占70%，《申論》占30%的比例合成；
E、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》中各職位的筆試只考《醫學基礎知識》一科。
②筆試時間：2015年6月13日
上午9：30—11：30考《專業知識》或《行政職業能力測驗》
下午14：30—16：30考《教育學和教育心理學》或《醫學基礎知識》或《申論》
③筆試地點：見準考證。
（2）面試：各職位均實行面試。
①面試時間：衛生系統醫衛職位為6月22至23日；報考文廣新局、殘聯、農經局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業中專檔案管理員、鄉鎮中小學財會人員、中醫院財會人員職位為6月25日；教育系統教師職位為6月27至29日。
②面試地點：另行通知。
③面試對象：
《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中各職位根據筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績皆相同的，都確定為面試對象。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。
《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》中各職位根據筆試成績從高分到低分確定面試對象，計劃招聘名額與面試人選達不到1：2的比例，按上級人社部門核準的比例確定面試對象。
④面試方式：
報考教育系統教師職位（音樂、舞蹈、美術教師職位除外）的采取講課的形式進行；報考教育系統音樂、舞蹈、美術教師職位的采取專業技能測試和講課相結合的方式進行；報考衛生系統醫衛職位采取問答和操作相結合的方式進行；報考文廣新局、殘聯、農經局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業中專檔案管理員、鄉鎮中小學財會人員、中醫院財會人員職位均采取結構化面試方式進行。
凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。
（3）考試綜合成績：
《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中除教育系統教師職位（不含職業中專檔案管理員和鄉鎮中小學財務人員職位）和衛生系統護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（一）》中各職位考試綜合成績按從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格審查對象。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表（二）》中各職位考試綜合成績按從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定資格審查對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3、報考資格審查
考生須在7月15日前提交本人學生檔案及畢業證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發[2005]31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發[2007]202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。考核參照《公務員錄用規定（試行）》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協、縣紀委對招聘工作進行全過程監督。
7、聘用
經公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。報考教育系統鄉鎮中小學、幼兒園職位以及衛生系統鄉鎮衛生院職位的考生，可根據考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃（見附件3、4、5、6、7），享有優先自主選擇工作單位的權利。招聘對象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務中心進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2015年4月10日
附件：