2013年遼寧省統計局所屬事業單位公開招聘人員公告
根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發〈2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社發〔2013〕43號）和遼寧省人事考試局《關于做好2013年第一次事業單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》（遼人考〔2013〕38號，以下簡稱“考務通知”）精神，遼寧省統計局決定組織局所屬事業單位公開招聘工作人員工作，計劃招聘4名，其中，省統計數據中心招聘2名,省社情民意調查中心招聘2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需要的具體條件。
招聘崗位所需要的具體條件，詳見《2013年遼寧省統計局所屬事業單位公開招聘人員計劃信息表》（附件），其中專業條件以省人力資源社會保障廳公布的《2013年遼寧省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄》為依據。資格條件或相關資歷、年齡的計算，截止時間為報名截止時間（2013年9月15日）。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘組織
省人力資源社會保障廳負責公開招聘工作的指導、監督和管理，審核招聘計劃，發布招聘信息。筆試由省人事考試局統一組織。省統計局按照省人力資源社會保障廳和省人事考試局的有關要求，組織公開招聘的報名、資格審查、面試、體檢和考核以及聘用等工作。
三、招聘程序
（一）崗位信息查詢。
登錄遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）、遼寧省統計信息網（http://www.ln.stats.gov.cn/infopub25/），查詢“2013年遼寧省統計局所屬事業單位公開招聘人員計劃信息表”所列的招聘具體崗位、人數及招聘條件等信息。
（二）考試報名。本次招聘采取網上報名方式，考生可在9月9日9時至9月15日24時登錄遼寧人事考試網，按省人事考試局“考務通知”要求報名。每名考生只能報考一個招聘職位。報名實行誠信承諾制，考生要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經查實，一律取消面試資格和錄用資格。
（三）資格審查。由省統計局人事處負責，并按規定時間向人事考試局提交初審結果。報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消該招聘計劃。未在規定時間內接受資格審查者，被視為自動放棄。
（四）招聘考試。招聘考試包括筆試和面試。筆試由遼寧省人事考試局統一組織；面試由省統計局組織。
1.筆試
（1）筆試內容。筆試的內容為《職業能力測驗》科目。《職業能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考生使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時限為90分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時間及地點。筆試時間為2013年10月13日（星期日）上午9：00—10：３0。
報考者要按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。
（3）成績查詢及合格分數線確定。筆試閱卷結束后，考生可登錄遼寧人事考試網，按照省考試局確定的時間和方式查詢考試成績。合格分數線省統計局商請省人力資源社會保障廳劃定。
２.面試
（1）面試人選的確定。筆試最低合格分數線劃定后，根據考試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃人數與面試人數1：3的比例，確定參加面試人員名單，并通過遼寧統計信息網公示，公示期為7個工作日。未達到最低合格分數線的，不能參加面試。與最后一個面試人員的筆試成績并列的，同時參加面試。筆試、面試成績的權重比例為5:5。
（2）面試的組織。面試由省統計局會同用人單位組織實施。面試順序按報考崗位抽簽決定，面試內容為專業知識，滿分100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，不予聘用。
面試時間、地點另行通知，屆時請考生登錄遼寧統計信息網查詢。
（五）體檢。
１.確定人選。根據筆試、面試加權后總成績（滿分為100分，筆試、面試的權重比例各占50%，考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％）由高到低，按崗位招聘計劃1:1比例確定體檢與考察人選。
２.體檢。體檢在指定醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2011〕22號），由省統計局組織實施,體檢費用由報考者承擔。
體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因出現的崗位空缺，經省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。
對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在規定的時限內以書面形式向省統計局提出，接到應聘者申請后7日內安排復檢。
（六）考核。考核工作由省統計局會同用人單位組織實施。重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并通過調取人事檔案復查報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的取消聘用資格。
（七）公示與聘用。擬聘人員確定后，由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網上公示（公示期為7個工作日）。公示結束后，省統計局將公示無異議人員名單報省人力資源社會保障廳備案，辦理相關手續。對于公示有異議的人員，用人單位將進行認真的調查核實，提出處理意見。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、幾點說明
（一）考生自報名至聘用前應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）在招聘期間，應聘者如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等視為自動棄權。
（三）本次招聘工作在省人力資源社會保障廳的監督指導下進行。
（四）其他未盡事宜，按省人力資源社會保障廳《關于印發〈2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》和遼寧省人事考試局《關于做好2013年第一次事業單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》中有關規定執行。
咨詢電話：024-86892424、024-86892636
附件：2013年遼寧省統計局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃信息表.rar
遼寧省統計局
2013年9月
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