一、組織領導
為確保此次引進工作有序進行，能選拔聘用優秀的醫療人才和教育人才，促進我縣醫療、教育事業健康持續發展，經縣人民政府研究，決定成立望謨縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“引進領導小組”)。
領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心，由譚承飛同志兼任辦公室主任，工作員由紀檢、人社、衛生、教育等部門人員組成。
二、引進原則
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。
三、引進計劃、職位及方式
(一)衛生系統擬計劃引進50名、教育系統擬計劃引進80名。
(二)職位：各引進職位詳見附件一《貴州省望謨縣2013年衛生、教育系統公開引進急需緊缺人才職位計劃一覽表》。
(三)方式：
1、在網上發布引進實施方案;
2、向貴陽醫學院、貴陽中醫學院、遵義醫學院、昆明醫學院、廣西醫科大學、成都中醫藥大學、貴州師范大學、貴州師范學院、貴州民族大學、江西師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學以及省外“211”重點衛生、師范普通高等院校發公函并到校進行引進。
3、引進采取面試方式進行，各類引進人員實行公開報名，統一集中面試，分類擇優引進。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
1、貴陽醫學院、貴陽中醫學院、遵義醫學院、昆明醫學院、廣西醫科大學、成都中醫藥大學、貴州師范大學、貴州師范學院、貴州民族大學、江西師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學以及省外“211”重點衛生、師范普通高等院校全日制本科(二本)及以上學歷的應屆畢業生(不含定向生和委培生);
2、衛生系統具有相關執業資格證書以及中級專業技術資格證的往屆畢業生。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;
3、年齡在18周歲以上(1995年4月30日以前出生)35周歲以下(1978年4月30日以后出生)。衛生系統引進具有相關執業資格證書以及中級專業技術資格證及以上的專業技術人員，年齡可放寬到40周歲以下(1973年4月30日以后出生)。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、愿意在本縣服務五年以上的;
6、具備引進崗位所需的其他條件。
(三)凡有下列情況之一的不得引進
1、國家機關、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位在職、在編工作人員(含試用期人員及特崗教師);
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、在讀的非應屆畢業生;
4、在校學習期間有違法違紀行為，曾被公安機關嚴重處罰或被院校給予嚴重處分的應屆畢業生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
6、違反計劃生育政策人員;
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
8、有法律、法規規定不得聘用其它情形的。
五、報名及面試
報名工作由望謨縣公開引進領導小組辦公室負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費。
(一)報名時間、地點及方式
1、報名時間：2013年6月10日至2013年6月14日，每日9:00至17:00;
2、報名地點：
①報考衛生系統的考生，報名地點定在貴陽醫學院;
②報考教育系統的考生，報名地點定在貴州師范大學。
3、報名方式：現場報名;
4、報名所需材料：
①應屆畢業生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、《就業推薦表》原件(必須有在校學習期間所學科目成績情況表、并加蓋學校公章)以及由學校出具在校學習期間的表現證明(須注明學習期間有無違法違紀行為及婚育狀況證明)、近期正面同底免冠1寸照片3張。
②往屆畢業生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、《畢業證》、戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪行為證明、戶籍所在地計生部門出具的婚育狀況證明以及縣級計生部門出具的是否違反計劃生育政策證明、執業資格證、中級專業技術資格證、近期正面同底免冠1寸照片3張。
5、資格審查：由望謨縣公開引進領導小組組織人員進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《貴州省望謨縣2013年衛生、教育系統公開引進急需緊缺人才報名表》。
(二)面試
報名審查合格的考生均可參加面試。若引進人數與報名人數達到1：2比例的，按考生面試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員;若引進人數與報名人數達不到1:2比例的，參加面試考生面試成績須達到75分及以上方能進入體檢。
1、領取面試準考證時間：2013年6月15日下午15：00—18：00;領取面試準考證地點：在原報名處領取。
2、面試時間：2013年6月16日
面試地點：詳見面試準考證
3、面試總分為100分。
六、體檢
根據面試分數，按崗位引進計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。
1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、體檢由望謨縣引進辦公室統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由望謨縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，并按考生面試成績從高分到低分順延進行遞補。
七、考察
經體檢合格人員列入考察對象，由用人單位負責組織考察。考察主要內容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。
在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報縣引進領導小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
3、在校期間有違法違紀行為，曾被公安機關嚴重處罰或被院校給予嚴重處分的;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
5、組織紀律渙散，嚴重違反組織紀律的;
6、違反計劃生育政策的;
7、在讀的非應屆畢業生、未在編人員無學籍檔案的;
8、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
9、不符合引進職位的資格條件;
10、經縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2、聘用崗位確定，根據公布的引進職位計劃表(詳見附件一)及考生考試成績從高分到低分擇優聘用。
3、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格后轉為正式聘用，不合格者解除聘用。
4、被引進的應屆畢業生在2013年9月30日前須取得畢業證;
5、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內不準改行(不含組織提拔任命)、不準往外縣(市)調動或擅自脫產學習，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
九、紀律與監督
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。接受紀檢監察部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發生，對考生違反引進規定和紀律，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
紀檢監察部門主要履行職責：全程參與并監督引進工作程序，面試所有資料，由紀檢監察部門現場密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會保障局。
十、本次引進工作未盡事宜，由縣事業單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859—4616196望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心
0859—4610706望謨縣衛生局
0859—4616228望謨縣教育局政工股
監督電話: 0859—4616138望謨縣紀律檢查委員會
附件1：《貴州省望謨縣2013年衛生、教育系統公開引進急需緊缺人才職位計劃一覽表.rar》
附件2：《貴州省望謨縣2013年衛生、教育系統公開引進急需緊缺人才報名表.rar》
望謨縣2013年公開引進急需緊缺人才領導小組
二〇一三年五月三十日