為更好地選拔優秀人才，充實人員隊伍，優化人員結構，南京圖書館(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件;年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
4、具備報考崗位要求的資格條件。
5、應屆畢業生指2015年畢業并在8月31日前取得畢業證書的全日制高等院校畢業生。 6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡同步進行。報名網址: http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間：2015年6月4日9:00-2015年6月 10日16：00
2、資格初審時間：2015年6月4日9:00-2015年6月11日16：00
3、繳費確認時間：2015年6月4日9:00-2015年6月12日16：00
(二)網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。
2、本次公開招聘須支付筆試費100元。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片和繳費者報名無效。
(三)網上打印準考證
應聘人員請于2015年6月23日9:00-2015年6月24日16:00到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯系。聯系電話：025-83338124 。
(四)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、各招聘崗位的專業能力考核開考比例為1∶3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①筆試 ②面試
1、筆試
科目考試內容包括公共基礎知識(涵蓋政治、經濟、法律、科技、公共管理等)、圖書館專業基礎知識、寫作。筆試不指定復習用書。
筆試時間和地點見準考證，應聘人員應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。
筆試合格成績為60分(滿分100分)。筆試閱卷結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績將在南京圖書館網站進行公布，應聘人員可憑身份證號或準考證號查詢。
2、面試
面試人員名單將在南京圖書館網站公布。面試按照南京圖書館制定的面試辦法執行。面試前南京圖書館人事組織部將對面試人選進行報考資格復審，資格復審合格者方能參加面試。如出現復審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報考同一職位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分遞補面試人選。面試合格分數線為60分。面試成績由評委當場通知考生。
資格復審時須提交下列材料原件(備一套復印件):
(1)身份證;
(2)應屆畢業生須提供所在院校出具的省(自治區、直轄市)教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(3)崗位所要求的其他相關材料。
逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理。
3、總成績
應聘人員考試總成績以百分制計算，按如下公式折算合成：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
1、考試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績并列的以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補人員參加體檢。
2、對體檢合格人員由用人單位組織考核政審。根據體檢和考核政審結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網、江蘇省文化廳網站、南京圖書館網站上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、現工作或學習單位、擬聘崗位、總成績及排名等，公示時間為7個工作日。
3、對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京圖書館人事組織部負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 025-84356028，025-84356021
聯系人：趙曉紅、武莉莉
六、 招聘工作監督
江蘇省文化廳人事處、紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-87798879
聯系人：劉朝暉
七、招聘工作舉報
江蘇省文化廳接受公開招聘工作舉報
舉報電話：025-87798839
江蘇省人力資源和社會保障廳接受公開招聘工作舉報
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
南京圖書館
2015年5月27日