天津市交通運輸委員會所屬事業單位公開招聘專業技術人員工作方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補專業技術人員不足，確保專業技術人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市道路橋梁管理處
2、天津市公路養護工程處
3、天津市高速公路管理處
4、天津市市政工程研究院
5、天津市市政工程學校
6、天津市公路直屬處
7、天津市天津大道養護中心
（二）招聘單位地址：
1、天津市道路橋梁管理處：天津市河東區八緯路105號
2、天津市公路養護工程處：天津市河西區圍堤道150號
3、天津市高速公路管理處：天津市東麗區津漢公路899號
4、天津市市政工程研究院：天津市河西區平山道39號
5、天津市市政工程學校：天津市河東區鳳山道6號
6、天津市公路直屬處：天津市西青區外環西路85號
7、天津大道養護中心：天津市河西區大沽南路與外環線交口
（三）招聘單位性質及主要職能
1、天津市道路橋梁管理處為財政補助事業單位。主要職能是：承擔市管道路橋梁設施的養護維修；承擔市管道路橋梁的行政管理工作；承擔市管道路占路費、道路挖掘修復費等規費的收取管理；監管新建、擴建、改造道橋項目的規劃建設過程；負責對城市橋梁設施進行定期檢測、技術現狀評定。
2、天津市公路養護工程處為經費自理事業單位。主要職能是：組織、實施并管理公路及附屬設施大、中修養護工程和專項工程。
3、天津市高速公路管理處為經費自理事業單位。主要職能是：起草我市高速公路養護及路政管理的有關標準和規定；參與高速公路規劃工作，負責組織高速公路前期工作；負責全市高速公路建設管理和聯網收費管理；組織我市高速公路建設項目的后評估；負責全市高速公路運行情況的監控、信息采集與發布及應急處理；負責全市高速公路路政管理，維護高速公路路產路權；負責高速公路日常養護管理的指導、監督和檢查考核，對高速公路大中修項目及專項工程實施監管。
4、天津市市政工程研究院為財政補助事業單位。主要職能是：承擔市政公路工程技術研發及市政公路工程及材料的試驗、檢測、鑒定工作；開展相關技術咨詢、技術服務工作。
5天津市市政工程學校為財政補助事業單位。主要職能是：負責交通運輸系統職前、職后學歷教育；負責交通運輸行業技能等級培訓、考核及相關專業知識培訓。
6、天津市公路直屬處為經費自理事業單位。主要職能是：承擔外環線等重點公路的設施養護、公路綠化、公路保潔的管理、路政管理、設施量的統計、養護市場管理；承擔公路綠化苗木的技術研究、繁育及推廣應用。
7、天津大道養護管理中心為經費自理事業單位。主要職能是：按照有關規定，承擔天津大道設施養護管理、路政管理、養護市場管理和設施量的統計工作。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：養護工程管理、專任教師、專業技術、工程建設監管、路政養護管理、養護監理、施工項目管理、橋梁養護管理、工程管理、綠化管理、養護管理、質量管理、設施管理。
（二）招聘崗位職責和數量（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；
（三）招聘崗位所規定的其他條件（見附件招聘計劃表）。
四、招聘信息發布：
招聘方案在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）發布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：
本次招聘報名工作采取網上報名的辦法，報名時間為6月10日9：00開始至6月14日17:00.。
報名方式：報名采取郵箱報名方式。應聘者請在報名規定時間內從天津市交通運輸委員會網站（www.tjjt.gov.cn）下載報名表，將下載后填寫的報名表電子版發送至招聘單位郵箱,并注明應聘崗位，每人只能應聘一個相應崗位，不注明所應聘崗位的一律不接受報名，發送后須打招聘單位聯系電話進行確認。
（二）資格審查
資格審查時間為2015年6月10日9：00開始至6月15日17：00。采用網上審查方式進行
資格審查結果由招聘單位以電話、信息或電子郵件形式反饋。
（三）準考證
考試準考證采用電子郵件形式發送，報考人員應及時打印，參加公開招聘考試時攜帶。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。
報考人員收到試準考證后，應及時向報考單位電話反饋。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1、筆試采取閉卷形式。
2、筆試內容為交通土建類專業基礎知識。
3、筆試科目為《專業技術知識》。
4、筆試時間和地點：考試地點擬定在長安大學、河北工業大學。時間擬定6月中下旬。具體時間地點根據報考人員集中的地域，另行通知。
5、筆試成績：筆試成績6月30日后在天津市交通運輸委員會網站（www.tjjt.gov.cn）公示。
資格復審：
面試前，應聘人員須攜帶以下相關證明文件進行資格復審：
身份證原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、其他需要證明的文件（如英語等級證書、計算機等級證書、畢業生推薦表、資格證）等。
（二）面試
參加筆試人員均具有面試資格。
1、面試采取面談形式。
2、面試內容為結構化面談。
3、面試時間和地點：筆試結束后即進行面試，面試地點與筆試地點相同。
4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。
（三）考試成績的計算方法
筆試成績和面試成績各占50%。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分，60分以下的不能進入下一環節。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘用崗位空缺的，不遞補人員。
九、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十、咨詢電話、監督電話
咨詢電話：見招聘崗位計劃表
監督電話：23549553
天津市交通運輸委員會
2015年5月28日
附件：見招聘崗位計劃表.zip