關于招聘城鄉建設監察大隊臨時工作人員的
公 告
隨著我縣城鎮化進程的快速推進，城鄉建設的速度明顯加快，為更好的服務城鄉建設，經請示縣政府同意，面向社會招聘城鄉建設監察大隊臨時工作人員，現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試、擇優招聘。
二、招聘名額及應聘條件
(一)招聘名額
城鄉建設監察大隊臨時人員15名。
(二)應聘基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業，有良好的綜合素質和職業道德、有較強的事業心、責任心。
2.能吃苦耐勞，能勝任城建執法日常工作，服從調配。
3.年齡在18-35周歲(截止時間2015年5月31日)
4.高中及以上學歷。
5.身體健康。
6.有下列情形之一者，不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(3)其他不符合報考條件的。
(4)機關事業單位在編在崗人員不得報考。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序。整個招聘工作由縣住建局組織實施。
(一)報名及資格審查
1.報名采取現場報名方式進行。
(1)報名時間：2015年6月15日—6月26日(工作日,上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。
(2)報名地點：岳池縣住建局人事股(局302室),電話0826-5227726。
(3)報名手續：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業證和學位證原件及復印件。同底版1寸近期免冠照片2張。戶口所在地派出所出具的無違法違規證明。
2.開考比例
崗位招聘名額與報名經資格初審合格后人數之比為1∶2，達不到開考比例，經研究，可酌情調減招聘名額。
(二)考試
考試方式采取筆試和面試方式進行。筆試成績占聘用成績的40%，面試成績占聘用成績的60%，總成績相同的以面試高者優先。
1.筆試
(1)筆試科目
筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察和城鄉建設監察執法業務相關的法律法規和常用應用文寫作等相關知識。考試不指定大綱和教材。
(2)筆試時間地點：具體時間和地點安排詳見準考證。
(3)筆試成績：筆試成績=《綜合知識》×40%。
(4)筆試成績折算統一進行四舍五入并保留小數點后兩位。
2.面試
按照考生人數與崗位2：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試，達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。
(1)面試時間：詳見面試通知書。
(2)面試成績：面試成績=結構化面試成績×60%。
(3)面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。
(三)審查
主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。因審查不合格出現的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。
(四)體檢
根據參考人員總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照錄用公務員的體檢標準和辦法執行(體檢費用自理)，體檢時間、地點另行通知。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，以復檢結果為準。
(五)公示
考核審查合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。
(六)遞補
因考核、公示、聘用等環節取消資格或者自動放棄聘用資格而出現的崗位缺額，經研究同意后，按聘用成績高低依次等額遞補。
(七)培訓聘用及工資待遇
(一)公示合格者，進行崗前培訓。培訓考試合格后，分配工作，岳池縣住建局按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿，經考核合格的，簽訂正式合同，合同期為2年(含試用期)。
(二)試用期基本工資為1250元，正式合同期間基本工資標準與協警、城管一致(包括社會保險費個人部分)，社會保險費按有關規定繳納。
四、本公告由縣住建局負責解釋。
岳池縣住房和城鄉規劃建設局
2015年6月9日