廣西國土資源信息中心2015年度公開招聘工作人員公告
廣西國土資源信息中心是具有獨立法人資格的全額撥款事業單位（簡介略）為滿足我單位的業務發展需要和人才儲備需求，經自治區國土資源廳同意，以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2015年我單位擬面向社會公開招聘工作人員4名。
一、工作原則
以公開、公平、公正為原則，面向社會進行公開招聘。（同等條件下，區內考生優先錄用）
二、招聘的崗位、專業及人數（包括直接考核的崗位）
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擬增人員崗位類別 |
擬增人員崗位名稱 |
人數 |
專業 |
學歷學位 |
職稱 |
其它資格 條件 |
招聘 方式 |
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專業技術崗 |
機房管理及信息安全 |
1 |
計算機科學與技術專業、機械工程及自動化專業 |
本科及以上 |
中級以上職稱 |
相關崗位工作經驗2年以上 |
面試 |
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專業技術崗 |
遙感技術 |
1 |
遙感科學與技術專業、地圖學與地理信息系統專業 |
本科及以上 |
中級以上職稱 |
相關崗位工作經驗2年以上 |
面試 |
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專業技術崗 |
軟件開發 |
2 |
計算機科學與技術專業、地理信息系統專業、信息管理與信息系統專業 |
本科及以上 |
初級以上職稱 |
相關崗位工作經驗2年以上 |
筆試加面試 |
三、應聘人員的基本條件
(一）、熱愛工作，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；
（二）、具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；
（三）、適應崗位要求的身體條件；
（四）、具有大學本科以上學歷、初級以上職稱；
（五）、年齡40周歲以下（1975年6月30日后出生）；
（六）、具備崗位所需要的其他條件。
四、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網、自治區國土資源廳網站和我單位公告欄公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。
五、報名
（一）、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西國土資源信息中心辦公室，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西國資源信息中心2015年度公開招聘人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：報名登記表、三張一寸照片、單位工作證明以及身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等。
（二）、報名時間及聯系方式
時間：2015年7月20日至7月26日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系人：熊文溪
聯系電話：0771-5388332
聯系地址：南寧市中新路2號
郵編：530022
六、資格審查
（一）、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
（二）、在廣西人才網、廣西國土資源廳網站和我單位工作區域內公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
（三）、資格審查由廣西國土資源廳監察部門全程監督。
七、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，經自治區國土資源廳同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。遙感技術崗、機房管理及信息安全崗考試通過直接面試的方式進行；軟件開發崗考試分為筆試和面試二種方式進行。須持身份證和準考證參加。經核準或因考生缺考降低面試開考比例的崗位，考生面試成績須達到考試總分的百分之七十以上方能進入下一環節。
（一）、筆試（100分）
針對招聘崗位的特點，測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。筆試命題、評卷和考務工作在自治區國土資源廳全程監督下，信息中心組織（聘請）有關專家進行。
筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為120分鐘，考試結束后統一安排人員閱卷評分。
考試時間：2015年 月 日上午9：00—11：00。（具體時間另行通知）
考試地點以準考證為準。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人才網、自治區國土資源廳網站和我單位工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
（二）、面試(結構化面試、專業技術能力測試)
1、結構化面試
結構化面試時間約15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，結構化面試實行100分制記分。
2、專業技術能力測試
專業技術能力測試時間為20分鐘。專業技術能力測試主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能操作水平進行測試。采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行，專業技術能力測試實行100分制記分。
機房管理及信息安全崗：
(1)數據中心機房管理、運行和維護技能；
(2)信息安全基礎知識和安全防范技能；
(3)IT服務管理基礎知識和應用；
(4)機房管理及信息安全技術的發展方向；
遙感技術崗：
(1)遙感基礎知識和應用領域；
(2)遙感數據處理的一般流程；
(3)常用遙感軟件的應用和比較；
(4)遙感技術的發展方向。
軟件開發崗：
(1)數據庫應用操作
(2)軟件代碼編寫
面試考官由本單位、自治區國土資源廳、自治區人社廳以及外單位專家組成，其中外單位考官不少于考官總數的三分之一。
考試時間：2015年 月 日上午9：00—11：00。（具體時間另行通知）
面試成績=結構化面試×50%+專業技術能力測試×50%。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在自治區國土資源廳網站和我單位工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
（三）總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由廣西國土資源信息中心統一組織實施。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人被認定有違法違紀行為的；
3.應聘人提供虛假證明和材料；
進入考核但考核未通過的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經中心領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。
九、體檢
擬聘人員名單經請示自治區國土廳和自治區人社廳審核通過后，由中心辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定遞補人員。
十、確定擬聘人員
廣西國土資源信息中心領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十一、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-5388332
監督電話：0771-5388125
廣西國土資源信息中心
2015年7月13日