2015年北塔區公開招聘事業單位工作人員公告
根椐《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》文件精神，為吸納優秀人才充實事業單位人才隊伍，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘事業編制工作人員33名，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及職位要求
見附表
二、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在北塔區政府網(http://www.beita.gov.cn)，時間不少于7個工作日。
（二）報名
1、報名時間：2015年8月5日—7日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2、報名地點：北塔區政府機關大樓634會議室
聯系電話：0739-5622183
3、報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，具有良好的品行；
（3）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（4）具備崗位所需的專業和資格條件，詳見附表。
4、報名要求：報名者須提供本人正式有效身份證、畢業證、所報職位要求的資格證等原件及復印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2015年度參加考試、成績合格但未領取教師資格證者，可憑教育行政部門開具的相關證明報名，但考核時必須提供教師資格證原件，否則取消聘用資格。報名者可自行在北塔區政府網下載報名登記表填寫。
報名者于2015年8月12日至8月13日持身份證原件、報名繳費發票到北塔區政府機關大樓634會議室領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。考試地點見準考證。
5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》并在報名時作承諾簽字。
6、每個職位招聘計劃數與報考人數的比例一般不低于1：3。小學語文教師二、小學數學教師二兩個職位報名如達不到開考比例，則將核減下來的招聘計劃分別調整到小學語文教師一、小學數學教師一招聘計劃中。初中教師職位如達不到開考比例，則將該招聘計劃數調整到小學語文教師一招聘計劃中。鄉衛生院醫師一職位如達不到開考比例，則將該招聘計劃數調整到鄉衛生院醫師二招聘計劃中。達不到開考比例的個別特殊職位相應調整開考比例，須報市人力資源和社會保障局批準并公示。
7、每人限報一個職位，不得多報或重報。可委托報名，被委托人提供由委托人本人親筆書寫的委托書。
8、小學語文教師三職位面向的2013年度在教育局進行登記的定向委培生，今年未報名者視為自動放棄，今后將不再具備面向此類人員單列的招聘計劃報考條件。
9、報考費：按物價部門核定標準收取。
（三）考試
1、筆試
①筆試考專業科目。筆試內容：教師職位為所報職位的相關專業知識，鄉衛生院醫師職位為所報職位的相關醫學專業知識，動物防疫人員職位為畜牧獸醫類的相關專業知識，原種場工勤人員職位為公共基礎知識。
筆試時間：2015年8月15日9:00—11:00
②成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。
③筆試成績及面試入圍名單將在北塔區政府網上公布，面試時間、地點另行通知。
2、面試（實際操作）
①根據筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進入面試。如參加面試人員與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。
②面試方式：
教師職位：上微型課（10分鐘）
其中幼師職位增加5分鐘才藝展示，面試成績由微型課占70%、才藝展示占30%合成。
醫護職位：實際技能操作
動物防疫、原種場職位：結構化面試
③綜合成績=筆試成績�60%+面試成績�40%。
（四）體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優先；筆試成績相同的，學歷高的優先;學歷相同的，年齡大的優先）。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）組織實施。考生對非當日、非當時復檢的體檢項目結果有疑問時，可在知道體檢結論3天內由本人提出書面復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
（五）考核
考核：體檢合格者為考核對象，考核時間另行通知。有下列情形之一者考核為不合格：
（1）不符合報考資格條件；
（2）受黨紀、政紀警告及以上處分未解除；
（3）曾經被政法機關拘役、治安處罰；
（4）曾經被判刑；
（5）違反計劃生育政策。
（六）公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員將在北塔區政府網進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。
（七）聘用
經考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期為一年。報考教師及醫師職位按綜合成績從高分到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內不得提出調離本系統。
（八）本次招聘不實行遞補。
（九）特別說明
本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區政府網公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。
三、紀律要求
1、參與招聘工作的工作人員按規定實行回避制。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規定程序辦事。
3、凡在報名、招考、體檢、考核、聘用等過程中,發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，區有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。
4、本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班。
5、在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報一經查實，相關責任人由有關部門按法律法規從嚴從重處理。舉報或投訴電話：0739-5081078。
四、本方案由北塔區事業單位招聘領導小組負責解釋。
邵陽市北塔區人力資源和社會保障局
2015年7月27日
附：
1、2015年北塔區公開招聘事業單位工作人員報名登記表.rar