為進一步推動教育事業改革發展步伐，切實加強教師隊伍建設，華龍區根據教育教學工作需要，按照事業單位公開招聘有關政策，決定面向社會公開招聘57名中小學校(幼兒園)教師。現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數量
招聘教師數量共計57名。其中，面向從我區入伍的普通高等院校大專及以上學歷退役士兵定向招聘教師9名。定向招聘崗位因報名人數未達到比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。具體招聘崗位、數量見附件《濮陽市華龍區2015年中小學校(幼兒園)公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業;
2、報考高中、初中專業技術七級教師崗位的，須具有中學高級教師及以上職稱，年齡不超過45周歲(1970年7月1日以后出生);
報考高中、初中專業技術十級教師崗位的，須具有中學一級教師及以上職稱，報考小學專業技術十級教師崗位的，須具有中學一級教師或小學高級教師及以上職稱，年齡不超過40周歲(1975年7月1日以后出生);
報考中小學專業技術十三級教師崗位的，不限職稱，年齡不超過35周歲(1980年7月1日以后出生);
報考幼兒園教師崗位的，不限職稱，年齡不超過35周歲(1980年7月1日以后出生);
3、報考小學教師崗位須具有大學專科及以上學歷，報考初中、高中教師崗位須具有大學本科及以上學歷，報考幼兒園教師崗位須為全日制普通幼兒(學前)教育專業中專及以上學歷畢業生;
4、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符;
5、具備從事教育工作所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4、違反國家人口和計劃生育政策的;
5、華龍區中小學校(幼兒園)在編教師;
6、國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。
四、招聘程序和方法
(一)發布公告
《濮陽市華龍區2015年中小學校(幼兒園)公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)和華龍區人力資源和社會保障局網站(http://濮陽市華龍區人力資源和社會保障局.政務)公開發布。
(二)報名
1、報名時間：2015年8月6日—8月7日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2、報名地點：華龍區一中(任丘路與長慶路交叉口東150米路北)。
3、報名要求：報名采取現場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
4、報名材料：報名表一式2份(可從公告發布網站下載，自行粘貼近期2寸彩色免冠正面照片各一張);本人二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)及復印件2份;學歷證書、教師資格證原件及復印件2份;報考崗位有職稱要求的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件2份;在編教師(截至2015年8月1日)需提供所在學校和教育主管部門同意報考的證明(加蓋所在學校及教育主管部門公章)。
報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件2份進行報名。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予接受報名。報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位。除專業技術七級崗位外，每個崗位擬招聘人數與報考人數比例應不低于1:3，達不到比例的，經濮陽市華龍區2015年中小學校(幼兒園)招聘教師工作領導小組批準，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，報考該崗位的應聘人員不再改報其它崗位。
報考人員提供的信息和有關證明材料必須真實有效。凡發現報考人員重復報名、與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，取消其考試、聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。
資格審核后，參加面試人員名單在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)和華龍區人力資源和社會保障局網站(http://濮陽市華龍區人力資源和社會保障局.政務)公布，參加面試人員于8月9日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)到報名地點報名時的窗口領取面試準考證。
(四)考試
招聘專業技術十級、十三級教師崗位的，采取面試和教學技能測試的方式進行，考試總成績=面試成績×40%+教學技能測試成績×60%。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試人員須持面試準考證和身份證(原件)參加面試。面試結束后，按照擬招聘崗位數量1：2的比例從高分到低分確定參加教學技能測試人員。
招聘專業技術七級教師崗位采用教學技能測試的方式進行，其教學技能測試成績即為考試總成績(不再折算)。
參加教學技能測試的人員、時間、地點在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)和華龍區人力資源和社會保障局網站(http://濮陽市華龍區人力資源和社會保障局.政務)公布。參加教學技能測試人員須在規定時間到指定地點領取技能測試準考證，并憑技能測試準考證和身份證(原件)參加技能測試。
教學技能測試采取試講形式進行，內容依據華龍區中小學校(幼兒園)現行教材制定，滿分為100分。實際參加教學技能測試的應試者人數形不成競爭的，應試者參加教學技能測試且成績達到60分以上的，方可進入體檢和考察。
(五)體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。考試總成績相同，按教學技能測試成績由高分到低分確定體檢人員。參加體檢的人員、時間、地點在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)和華龍區人力資源和社會保障局網站(http://濮陽市華龍區人力資源和社會保障局.政務)公布。體檢按照申請認定教師資格的體檢標準執行，費用由考生自理。因棄權或體檢不合格出現的空缺，不予遞補。
(六)考察
考察工作由人社部門、教育主管部門及用人單位按照有關規定組織實施。根據考試總成績和體檢結論，擇優、等額確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明。已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。
(七)公示聘用
根據考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)和華龍區人力資源和社會保障局網站(http://濮陽市華龍區人力資源和社會保障局.政務)公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。
新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。
在職教師聘用后原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行。其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
五、其他
考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
參加面試、教學技能測試、體檢人員的名單和時間、地點及有關要求在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)和華龍區人力資源和社會保障局網站(http://濮陽市華龍區人力資源和社會保障局.政務)公布，不再采取其他方式通知到人。已通過資格審查的考生要在報名結束后密切關注上述網站，以免錯過面試、教學技能測試和體檢。未按時、按要求參加面試、教學技能測試、體檢的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由個人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，并由濮陽市華龍區2015年中小學校(幼兒園)招聘教師工作領導小組負責解釋。
聯系電話：華龍區人力資源和社會保障局 0393-4495668
華龍區教育體育局 0393-4499643
監督電話：華龍區紀律檢查委員會 0393-4492682
華龍區人力資源和社會保障局 0393-4492649
華龍區教育體育局 0393-8911078
附件：1. 濮陽市華龍區2015年中小學校（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表.rar
2. 濮陽市華龍區2015年中小學校（幼兒園）公開招聘教師報名表.doc