根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合學校實際，經省商務廳、省人力資源和社會保障廳審核同意，特制定本實施方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
根據工作需要，面向社會公開招聘專業技術人員10名，管理人員5名。具體招聘崗位及要求見《貴州省物資學校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附表1)。
三、招聘條件
應聘人員需具備以下資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感。
(三)身體健康，能勝任招聘崗位所需的工作任務。
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。
(六)具備招聘崗位所需的資格條件，在讀非2015年應屆畢業生不能報考。
(七)在職人員報考必須持有所在單位及主管部門出具同意報考的證明。
(八)具備招聘職位所需的其它條件。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名方式、時間：
網上報名：報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：報考人員可在2015年8月10日9:00至8月13日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《貴州省物資學校2015年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附表2)。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾，如實填寫和提交本人有關信息和材料。報考人員若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。報考人員若提供虛假報考申請材料，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
3、資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2015年8月10日9:00至8月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員在“貴州人事考試信息網”進行網上確認并繳納90元報名費，繳費時間于2015年8月15日17:00截止。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。網上確認并繳費后，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少、取消的崗位在貴州人力資源社會保障網上進行公示。
特別提醒報名人員：網上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件以及是否符合職位所需條件進行審核。報考人員必須認真閱讀《貴州省物資學校2015年公開招聘工作人員實施方案》中所規定的招聘條件以及《貴州省物資學校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進行職位填報。由于報考人員錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
4、網上準考證打印時間：2015年9月8日9:00至9月11日17:00。
(二)筆試
1、筆試由省商務廳組織實施。
2、筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎知識》。筆試滿分為150分，折算后按百分制計入總成績。
3、筆試時間：2015年9月13日9:00-11:30
4、筆試地點：詳見筆試準考證
5、考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
6、未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環節資格。
7、筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)以及貴州人事考試信息網(http://www.gzpta.gov.cn)上公布。
(三)資格復審
1、資格復審在筆試結束后進行。依據筆試成績從高到低按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
2、招聘單位按照《貴州物資學校2015年公開招聘工作人員實施方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經資格復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位進入資格復審人員按筆試成績從高到低依次遞補。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格復審公告及資格復審合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
4、資格復審時間：另行通知。
審查地點：貴州省物資學校人事科
資格復審采取現場審查方式進行。由招聘單位具體實施。需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。
(3)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報名的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意、醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
(四)面試
面試由省商務廳組織實施。
面試成績按照百分制計算。
資格復審通過人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
1、專業技術人員面試包括試講和現場答辯。其中試講成績占面試成績比例為50%，現場答辯成績占面試成績比例為50%。
2、行政管理人員面試包括能力測試和現場答辯。其中能力測試成績占面試成績比例為50%，現場答辯成績占面試成績比例為50%。
3、面試時間、地點：在貴州省人力資源社會保障網站上進行公布，不作另行通知。
4、面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節的資格。
5、面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(五)總成績計算
總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(六)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(七)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
4、非2015年應屆的在讀大學生;
5、現役軍人;
6、被開除公職的人員;
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8、在機關、事業單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
9、截止2015年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
若體檢、考察對象不合格，不再按總成績從高分到低分進行遞補工作。
(八)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網上公示，公示期為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(九)聘用
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、相關說明
(一)公開招聘工作在省商務廳的統一領導下進行。
(二)紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-83929773
監督電話：0851-83929145
六、未定事宜，由省商務廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省商務廳負責解釋。
附表：
貴州省物資學校
2015年8月3日