佛山市技術標準研究院是佛山市質量技術監督局管理的正科級事業單位，根據工作需要，我院擬向社會公開招聘5名工作人員，現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數：
1.咨詢師1名，從事標準化、質量技術服務工作。
2.節能工程師1名，從事清潔生產審核、能效測試等節能技術服務工作。
3.特種設備作業人員培訓教師1名，從事特種設備作業人員培訓等相關工作。
4.設備管理員1名，從事教學用特種設備和其它設備的管理、安全管理等相關管理工作。
5.行政助理1名，從事文秘工作、日常事務等行政管理工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
三、招聘范圍：
面向社會。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德；
4、具備崗位所需的專業或者技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
崗位一：咨詢師
1.大學本科以上學歷、學士學位；
2.機械類、儀器儀表類、工業電氣自動化類專業；
3.年齡40周歲以下（截止至報名結束之日）；
4.具有標準化、質量中級以上職稱；
5.從事標準化、質量技術服務工作5年以上；
崗位二：節能工程師
1.大學本科以上學歷、學士學位；
2.熱能核能類、環境類專業；
3.年齡40周歲以下（截止至報名結束之日）；
4.具有熱能動力及相近專業中級以上職稱；
5.從事節能技術服務及相關工作5年以上；
崗位三：特種設備操作人員培訓教師
1.大學本科以上學歷；
2.機械類、農學類專業；
3.年齡45周歲以下（截止至報名結束之日）；
4.具有機電工程師或相關專業中級以上職稱；
5.從事特種設備作業人員培訓工作5年以上；具有省安監簽發的教員證、省環保廳簽發的環境輻射檢測輔導老師資格
崗位四：設備管理員
1.大學專科以上學歷；
2.專業不限；
3.年齡40周歲以下（截止至報名結束之日）；
4.從事特種設備管理工作經驗5年以上；
5.具有特種設備安全管理人員資格3個作業項目以上；
崗位五：行政助理
1.大學本科以上學歷；
2.行政管理或英語專業；
3.30周歲以下（截止至報名結束之日）；
4.從事文秘、行政管理工作5年以上；
5.具有中級秘書職業資格；
五、報名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站、佛山市質量技術監督局網站及佛山市技術標準院門戶網站（http://www.fsqtsc.gov.cn/）上發布，公告時間為10個工作日。
（一）報名辦法：本次招聘考試采取網絡報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網（www.fskszx.com.cn），并經過“網上申報資料”和“單位資格審查”兩個步驟完成報名手續。由于本次招聘參加市直事業單位統一招聘考試，報考人員只能選擇本次統考的一個職位進行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
1．網上申報資料。2013年下半年市直事業單位統一招聘考試網上報名時間為：2013年10月1日至2013年10月17日17:00時。考生在上述時間登錄“佛山市人事考試信息網”（www.fskszx.com.cn），進入佛山市直單位公開招聘網上報名系統，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫完整后打印報名表。
2．單位資格審查。
資格審查地點：佛山市技術標準研究院，地址：佛山市禪城區人民路76號4樓，聯系電話：0757-82132303，聯系人：陳毅敏
資格審查時間為2013年10月14日至10月18日（上午9：00時-11:30時，下午2:30時-17：00時）。
報考人員在完成網上提交報考申請后，應攜帶報名表及崗位要求的相關證明材料（如個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件及復印件）在規定時間內到招聘單位指定地點進行資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網上報名系統確認同意報考，不符合條件的當場告知報考人員。
3．報名結果查詢。報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的，未經原報考單位同意，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報名規定時間內可改報其他職位。
4．打印準考證。通過資格審查后，報考人員應于10月28日9:00時至11月3日9:00時登錄網上報名系統下載打印準考證。
六、考試
（一）筆試時間為2013年11月3日上午9：00時-11：00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內容統一為公共科目《綜合職業能力測試》，試題統一由市人事考評辦負責命制。
根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。面試總分100分。考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
3、最終成績的計算方法：筆試和面試成績按4：6比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。
七、體檢：
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
（一）經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
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