金寨縣2015年部分事業單位公開招聘專業技術人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令），安徽省委組織部、省人社廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發[2010]78號），市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經縣委、縣政府研究決定，并經六安市人社局核準，2015年我縣面向社會公開招聘部分事業單位專業技術人員，現就相關事宜公告如下：
一、招聘計劃
2015年計劃招聘74名事業單位專業技術人員，其中，縣衛生醫療單位招聘29名、新任村級小學教師30名、縣委黨校等單位15名(含5名緊缺專業人才)（詳見《金寨縣2015年部分事業單位公開招聘專業技術人員一覽表》、《金寨縣2015年新任村級小學教師公開招聘一覽表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）國家承認專科及以上學歷，崗位所需要的專業及其他條件（見附表）；
（四）適應崗位要求的身體條件。
不符合招聘崗位條件要求的人員：
1、現役軍人；
2、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3、在讀的非應屆高校畢業生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、法律規定不得參加事業單位工作人員招聘的其他情形人員。報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
三、招聘程序
（一）報名：主要采取現場報名，也可網上報名。
1、報名時間：2015年8月20日至8月23日正常上班時間（23日下午6：00止,雙休日正常上班）
2、報名地點：
（1）現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局（地址：金寨縣人社局大樓一樓大廳）
（2）網上報名：2107073697@qq.com
3、報名者需提供的材料：
（1）須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書、崗位規定要求的相關證書（證件）等材料原件及復印件。
（2）對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
（3）屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（4）現場報名者須填寫《金寨縣2015年公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報名考務費（筆試45元/科、面試80元/人）。
（5）網上報名者請下載并據實填寫《金寨縣2015年公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦（金寨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，郵編237300），8月23日下午6：00前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審并繳納報名考務費（筆試45元/科、面試80元/科）的發給《準考證》。
（6）每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
（7）報考鄉鎮農技中心和鄉鎮衛生院崗位的，入圍人員按考試成績知分填志愿選崗位。
（8）在編在崗報考人員應按人事管理權限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報考證明信并加蓋公章。
（二）資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，報考者于8月28日到縣人社局領取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
（三）開考比例：應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3，報考人數若達不到該比例的，經縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例為1：2開考或取消、核減該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的報考人員，可于8月27日前改報其它符合條件的崗位。
四、考試
考試由縣人社局會同相關部門組織進行,考試采取筆試和專業測試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試時間、地點詳見《準考證》。
新任村級小學教師崗位筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，卷面分數均為120分，《教育綜合知識》和《學科專業知識》按4：6合成筆試成績。筆試范圍以《安徽省小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。
衛生類崗位筆試內容為《醫學基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分均為120分，《醫學基礎知識》和《專業知識》按4：6初次合成筆試成績，《醫學基礎知識》內容包括解剖學、病理學、生理學、藥理學及診斷學等基礎知識,《專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。
其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為120分，《公共基礎知識》和《專業知識》按4：6合成筆試成績，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等，《專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。
為確保新進人員基本素質，筆試合計成績（不含“服務基層項目人員”加分成績）須達到120分方可進入面試。
“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業單位人事管理股申請加分，對經審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。
（二）專業測試（結構化面試）
1、在達到筆試合計成績最低分數線的前提下，按筆試初次合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。
2、專業測試采取“結構化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。
3、總成績合成。筆試初次合成成績和面試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：（《專業知識》成績*60%+《基礎知識》成績*40%）*60%+面試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試初次合成成績排序，如筆試初次合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績分數排序，如《專業知識》成績分數也相同，則以《專業知識》中的主觀題成績排序。
為確保應試人員基本素質，確定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。
五、體檢
根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣人力資源和社會保障網”上進行公示。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），教師體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關規定執行，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。
六、考察
根據體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
七、公示
考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
八、聘用與管理
根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位（安徽金寨職業學校除外）與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。同時緊缺專業人才享受金寨縣《關于引進機關事業單位緊缺專業人才的若干意見（試行）》相關規定待遇。
安徽金寨職業學校招聘的教師暫不入編，實行人事代理，同崗同酬同等待遇，購買五項社會保險，兩年后根據考核情況競崗入編。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。
九、組織領導
招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節特別嚴重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障網”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-7356153
監督電話：0564-7356300
附：
3、附表3安徽省小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱.rar
4、金寨縣2015年縣直部分單位公開招聘報考資格審查表.rar
金寨縣公開招聘領導組辦公室
2015年8月11日