為解決機關人員不足問題，經研究決定向社會公開招聘編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數 1.網絡信訪業務處理1人。
2.文秘1人。
二、招聘條件
1. 擁護黨的路線方針政策，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;
2. 網絡信訪業務處理崗位：計算機類相關專業，具有大專及以上學歷，年齡18—35周歲( 1979年 8月 17日至1997年8月17日期間出生);
3. 文秘崗位：漢語言文學、法學、新聞學等相關專業，具有大專及以上學歷，年齡18—35周歲( 1979年 8月 17日至1997年8月17日期間出生);
4. 適應崗位要求的身體條件 。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發布公告：在市人社局、市信訪局網站上發布公告。
(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學歷學位證書等原件和復印件1份，個人近期2寸免冠彩色照片3張，《銅陵市信訪局招聘編外聘用人員報名表》2份，統一到市信訪局辦公室報名。聯系電話：0562—5880844。
報名時間從 2015年8月17日—2015年8月21日，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(三)公開考試：考試分筆試和面試。
1. 筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。
2. 面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選并公示。面試成績滿分 100分。面試采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數)為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統分，并當場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占 50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。
(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局、市信訪局網站上進行公示。
(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續。 聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。
銅陵市信訪局
2015年8月10日