為進一步加強吉林市公共資源交易服務中心人員隊伍建設，結合吉林市公共資源交易服務中心工作需要，現面向社會公開招聘員額編制工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
吉林市公共資源交易服務中心共招聘員額編制人員12名，具體招聘職位及其資格條件等詳見《吉林市公共資源交易服務中心招聘員額編制人員職位及其條件一覽表》(附件1)。
二、報考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月11日至1997年8月11日之間出生)，年齡計算以本人身份證出生日期為準，年齡計算截止日期為2015年8月11日。
6.符合招聘職位規定的其他條件。
(二)崗位條件：
符合職位所需要的年齡、學歷、專業、工作經歷、執業(職業)資格等其它條件，詳見《吉林市公共資源交易服務中心招聘員額編制人員職位及其條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.現役軍人。
4.在讀的非2015年畢業生(含在讀非2015年畢業的碩士研究生和博士研究生。2016年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2015年畢業生)。
5.按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。
三、報名辦法
本次招聘的報名、資格審查、繳費和領取《筆試準考證》均通過現場方式進行。
(一)報名與資格審查
1.本次招聘由市政務公開辦負責報名資格審查工作。
2.報名時間：僅限8月13日—14日兩天(上午8:30—11:30，下午1:00—4:30)，逾期不再受理。
3. 報名地點設在吉林市政務公開辦第一會議室(吉林市政務服務中心10樓，吉林市船營區解放西路16號)。
4. 報名時須提交以下材料：
(1)學歷學位證書、有效的《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)、技術等級證書以及從業資格證書的原件及復印件。
(2)工作經歷證明材料(招聘條件中不要求的可以不提交)。
(3)《2015年吉林市公共資源交易中心招聘員額編制人員報名表》(附件2)。
(4)近期彩色一寸免冠照片5張。
(二)繳費
報名與繳費同時進行，繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考試支出。繳費后，方視為完成全部報名手續。
收費標準：
60元/人，其中包含報名費25元/人、筆試考務費35元/人。
(三)領取《準考證》
8月16日下午(下午1:00—4:30)持有效的《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)到吉林市政務公開辦綜合處(吉林市政務服務中心10樓，吉林市船營區解放西路16號)領取《準考證》。
(四)開考比例
本次招聘各職位均不設開考比例。
(五)注意事項
1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證的視為無效。
2.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員有權要求考生按照公告及職位資格條件補充報名材料，否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。
(一)筆試
筆試試卷采用客觀題和主觀題相結合的方式。客觀題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡答題或論述題等。筆試成績實行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。
1.筆試科目
筆試科目為《通用知識》。
本次考試不指定考試輔導用書，考試范圍參見《吉林市公共資源交易服務中心公開招聘員額編制人員通用知識考試大綱》(附件3)。
2.筆試時間及地點
筆試時間為8月18日。
筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、有效身份證件(僅限第二代《居民身份證》和《臨時居民身份證》，第一代身份證無效)進入考場。
(二)面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試。面試人選放棄面試的將按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，及格線為60分。
(三)考試成績計算
面試結束后，筆試成績、面試成績各以50%計入考試總成績，考試總成績滿分為100分。
五、體檢、考察和公示
根據考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，如面試成績相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由市政務公開辦組織，在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的，由市政務公開辦參照《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一職位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人社局網站和吉林市政務公開網公示。
六、簽訂勞動合同
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一職位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。
七、信息發布
招聘公告、擬聘人選名單公示在市人社局網站和吉林市政務公開網發布。
筆試成績、面試成績在吉林市政務公開網發布(僅發布準考證號及成績)。
面試人選、體檢人選(含考試成績)在吉林市政務公開網發布。
請注意查詢。
政策咨詢電話：0432-64820005(吉林市政務公開辦)
1. 吉林市公共資源交易服務中心招聘員額編制人員職位及其條件一覽表
2. 2015年吉林市公共資源交易中心招聘員額編制人員報名表
3.吉林市公共資源交易服務中心公開招聘員額編制人員通用知識考試大綱
4.考試錄用公務員專業分類指導目錄(試行)
吉林市政務公開辦
2015年8月11日