2015年吉林四平“四個中心”招聘工作人員公告
四平位于遼、吉、內蒙三省區交界處，是吉林、黑龍江及內蒙東部地區通向沿海口岸和環渤海經濟圈最近的城市和必經之路。
當前，國家實施新一輪振興東北政策，四平作為典型的老工業基地城市，迎來了歷史性的戰略機遇期，全市依托“三大主導、五大優勢”產業基礎，全力打造裝備制造、綠色食品、商貿物流、文化旅游、新興產業“五個強市”和最適合人居、最適合創業、最適合發展的百萬人口區域中心城市。市委、市政府突出人才強市，推進創新驅動，面向國內外引進各類急需緊缺高層次人才，為四平實現“一核三帶”富民優先發展戰略提供強有力的人才支撐。
根據《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）精神，四平市政府決定：市國際商務中心，隸屬于市經濟技術合作局；市中小企業創新發展服務中心，隸屬于市科技局；市金融服務中心，隸屬于市政府金融辦；市財政投資評審中心，隸屬于市財政局）面向全國引進高層次人才。現將“四個中心”招聘的有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次四平市“四個中心”共招聘工作人員14名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3．遵守紀律、品行端正。
4．身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1979年8月19日—1997年8月19日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學歷人員年齡放寬至40周歲。年齡計算時間點均以8月19日為準。符合崗位資格條件的2015年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷、實踐能力等其他條件（詳見附件）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.在讀的非2015年畢業生(2016年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2015年畢業生)。
4.現役軍人。
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。采取網上報名的方式，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦、智聯招聘專業團隊共同受理。
（二）報名時間。報名時間為2015年8月19日至9月18日。
（三）報名要求
1．報名者郵件jason.zhou@zhaopin.com.cn。（郵件主題注明“應聘XX崗位—姓名）。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3.報考人員在面試前資格復查時必須攜帶相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查。
由四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦、智聯招聘專業團隊依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由智聯招聘通過電話或電子郵件等方式通知應聘人員。
四、招聘考試
按照有關規定，本次招聘考試只進行面試。
（一）電話測評。由智聯招聘專業團隊對通過資格審查的候選人進行電話面試,主要測試應聘人員的專業知識、綜合實戰等相關能力。將于9月18日后陸續對資格審查合格者進行電話測試。
（二）現場面試。組成面試專家組，主要對應聘人員實際工作能力、人崗相適程度、思考能力和邏輯分析能力等綜合素質進行測評，采取百分制打分，同時對是否同意聘用提出初步意見。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷和學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結果通過四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公布或電話通知參加面試的應聘人員。
五、考察與體檢
對擬聘用初步人選，對其進行違法情況調查；由市人才資源和社會保障局對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行實地或函調考察。調查、考察不合格的，取消擬聘人選資格；合格的，由市人才資源和社會保障局統一組織在指定的醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
六、公示
經考察、體檢等合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
八、政策待遇
1、對引進人才簽署事業單位聘用合同，享受相應職級待遇。
2、對于綜合素質優秀、業績突出的，符合公務員調任條件的，可擇優調任到政府經濟部門科級崗位工作；特別優秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副縣（處）級領導職務。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（www.jlzkb.com）、吉林人才網（www.jlrc.com.cn）、智聯招聘網（www.zhaopin.com）、四平市人民政府網站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次公告的發布網站。
四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次招聘工作網站，請考生及時關注相關信息。
報名咨詢電話:
樊學玲010-89508258-63008
周凌云010-89508258-63198
報名仲裁及監督舉報電話：
0434-3648556(四平市人才辦)
0434-3266398(四平市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：《2015年四平市“四個中心“公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.rar
四平市委組織部
四平市人力資源和社會保障局
四平市人才工作領導小組辦公室
2015年8月19日