為進一步加強事業單位人才隊伍建設，改善人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》，現決定面向社會公開招聘事業單位工作人員9名，納入事業編制管理，享受事業單位工資福利待遇。招聘公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2015年連云區事業單位統一公開招聘工作人員崗位表(第二批)》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年1月至1997年1月之間出生)。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
4.具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
5.招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2015版)。
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
三、報名
(一)報名方式、時間、地點、要求及注意事項
1.采用現場報名的方式
2.報名時間：2015 年9月8日-9月10日
上午：8：30-11：30 下午：3：00-5：30(節假日休息)
3.報名地點：連云區公共人力資源市場(連云區中山西路3-2號)。
4.報名要求：
(1)每人僅限報考一個職位。
(2)報考人員從連云區人民政府網“通知公告”欄中(網址http://www.lianyun.gov.cn)下載并填寫《2015年連云區事業單位統一公開招聘工作人員報名表》及承諾書(附件2)，并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
(3)報名需攜帶以下材料：本人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、相應崗位所需的資格證書及其它相關證件的原件、復印件及近期免冠1寸彩色照片3張。國外留學人員還需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
(4)本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
3 .招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對緊缺專業，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例(按1:2開考,具體崗位屆時另行公告)，開考前在連云區人民政府網站進行公告。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試辦法和程序
(一)考試辦法
考試采用筆試、面試相結合的方法進行，A04崗位需加試體能測試。
筆試、體能測試、面試由區人力資源和社會保障局統一組織。
(二)考試程序
1.筆試
(1)筆試內容：為《公共基礎知識》，考試不指定輔導用書。
(2)筆試總分為100分，設合格分數線為60分。
(3)應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2015年9月12日上午8：30至11：30到連云區公共人力資源市場(連云區中山西路3-2號)領取準考證。
(4)筆試時間：2015年9月13日
筆試地點：見準考證
2.資格復審
(1)筆試結束后，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選，報考A04崗位的人員，按照1:5的比例確定資格復審人選。請在1:3(1:5)范圍內應聘的人員，及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
(2)通過資格復審人員名單在連云區人民政府網站公布。復審不合格的，取消面試(體能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.體能測試(只限報考A04職位的人員)
(1)體能測試項目及標準，參照國家公安部相關文件執行。體能測試為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測試未達標的，取消面試資格。
(2)體能測試必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能測試的，視作放棄。
(3)體能測試結果在測評點當場公布。
體能測試時間、地點另行通知。
4.面試
(1)無體能測試的復審合格人員直接進入面試，有體能測試的復審合格人員，按照筆試成績1：3的比例，在體能測試達標者中從高分到低分確定面試人選。進入面試人員領取面試通知書并繳納面試費100元。
(2)采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。
面試時間、地點另行通知。
5.總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
6.成績公布
筆試成績、參加體能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復審、面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云區人民政府網站公布。體檢由區人社局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;報考A04崗位的人員，體檢標準參照江蘇省公安系統體檢標準執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議，聘用人員經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。A04崗位人員一經聘用，服務期限最少為5年。
八、紀律、監督
區紀委對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委、區人社局紀檢組舉報投訴。
監督舉報電話：
0518-81888061(連云區紀委黨風政風監督室)
0518-81888185、82238783(連云區人力資源和社會保障局紀檢組)
九、招聘政策咨詢
區人力資源和社會保障局負責回答此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：
0518-81888083 (連云區人力資源和社會保障局)
十、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
連云港市連云區人力資源和社會保障局
2015年8月24日