根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)和《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，經批準，攀枝花市西區擬面向社會公開考核招聘鄉鎮中小學教師6名。現將相關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網
一、招聘崗位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區2015年下半年公開考核招聘鄉鎮中小學教師崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及報考條件
(一)招聘范圍
符合招聘崗位資格條件要求的社會在職、非在職人員及2016年應屆高校畢業生。其中：2016年應屆高校畢業生須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證等證書，其他人員須在報考前取得相應崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書，在職人員須出具所在單位人事主管部門同意報考的書面材料。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招考環節，責任由本人自負。
(二)報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.年齡在35周歲以下(即1979年9月28日以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定。
5.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。報考者學位證、學歷證所注專業應與招聘崗位所要求的專業相同。
(三)有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.有其他違反國家法律、法規等行為的。
5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2015年9月28-30日
上午9:00—12:00下午15:00—18:00
2.報名方式
本次招聘采取現場報名方式進行,報名時免收報名費。
3.報名辦法。報名人員登錄本公告發布網站下載《攀枝花市西區2015年下半年考核招聘鄉鎮小學教師報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息，并攜帶本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件，2016年應屆生攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業推薦表，到攀枝花市西區人事考試中心(攀枝花市西區百花路5號，西區政府附樓312室)報名。
(二)資格審查
西區人事考試領導小組辦公室根據相關規定和招聘條件，對應聘人員的資格條件和相關材料進行審核。資格審查在現場報名時一并進行。
(三)面試
資格審查合格人員參加面試。面試在西區人事考試領導小組領導下進行，具體由西區教育體育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業素養、課堂管理能力和授課水平。具體時間另行通知。
(四)考核
攀枝花市西區人事考試領導小組辦公室組織對面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
根據考核情況，由區人事考試領導小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
(五)體檢
通過考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門統一組織到區人事考試領導小組辦公室指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據考核情況報經區人事考試領導小組同意后研究確定。
(六)公示
考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區公眾信息網進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(七)聘用
1.對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。
2.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
3.通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作的最低服務期限為5年，工作滿5年以上方可流(調)動到其他事業單位，其具體規定按照《攀枝花市西區機關事業單位工作人員報考區外單位申報暫行辦法》執行。
五、紀律監督
招聘工作接受攀枝花市西區紀委(區監察局)全程監督，同時接受社會各界的監督。如有違規違紀將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
六、監督舉報電話：
中共攀枝花市西區紀委：(0812)5555444。
攀枝花市西區教育體育局紀委：(0812)5551739。
攀枝花市西區人社局紀檢組：(0812)5557609。
七、政策咨詢電話
攀枝花市西區教育體育局：(0812)5555533。
攀枝花市西區人力資源和社會保障局：(0812)5555400。
附件：
1.《攀枝花市西區2015年下半年公開考核招聘鄉鎮中小學教師崗位情況表》.rar
2.《攀枝花市西區2015年下半年公開考核招聘鄉鎮中小學教師報考信息表》.rar
2015年9月16日