為加強我市護理隊伍建設，提升醫院臨床護理水平，促進醫療衛生計生事業可持續發展，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，經研究，決定統一組織部分醫療衛生機構公開招聘執業護士。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有3家醫療衛生機構計劃招聘17名工作人員，具體的招聘單位、招聘崗位、報考條件及相關情況見《2015年執業護士招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行衛生事業單位人員的義務;
(二)具有國家承認的大專及以上學歷，有護士執業資格;
(三)戶籍不限，招聘計劃中年齡要求35周歲以下的，要求在1979年9月28日以后出生;年齡要求在30周歲以下的，要求在1984年9月28日以后出生;
(四)適應崗位需要的身體條件;
(五)符合招聘崗位其他相關條件。
醫療衛生計生事業單位正式在編人員不能報考。
三、招聘程序
(一)報名及資格審核
報名時間：2015年9月28日-9月29日 8：30～15：00
報名地點：市疾病預防控制中心5樓報告廳(雪峰東路48號)
報考人員須填寫《2015年執業護士公開招聘報名表》(附件2)，并提供身份證、戶口本、學歷學位證書、專業技術資格證書和執業證書等報考崗位所需的相關證件、證明等材料的原件和復印件、1寸免冠彩照1張。有就業單位的報考人員，報名時還須提供就業單位出具的《同意報考證明》。經招聘單位初審、衛生計生委復核，合格者發放準考證。
每人限報1個崗位。
(二)考試
總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40% 。
1、筆試：筆試內容為護理學及相關專業知識，題型為客觀題，滿分為100分。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：2的比例確定面試人員。
2、面試：面試主要檢驗護理人員綜合素質，內容為公共題，滿分100分，合格分為60分(各崗位參加面試人數等于或少于該崗位招聘計劃時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢對象。
(三)體檢
各崗位按總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1.5的比例(有小數的四舍五入)確定參加體檢人員，在總成績相同情況下，以筆試成績高的排位在前。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(四)考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。
(五)公示
經考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛生計生委網站(http://www.ywwsj.gov.cn)公示7天。
(六)聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口;外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、注意事項
(一)考試、體檢時間地點和成績(結果)公布等有關招聘工作情況將在義烏市衛生計生委網站上公布，請各位考生及時登錄查詢，不再另行通知。報考人員未能在規定時間內完成招聘程序的，按自動放棄處理。
(二)招聘崗位報考人數不足招聘計劃1.5倍時，按報考人數的1/2(四舍五入)核定招聘計劃。僅有1人報考的崗位，取消招聘計劃。
(三)報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格，并追究相應責任。
本公告未盡事宜，由義烏市衛生計生委負責解釋。
義烏市衛生和計劃生育委員會