根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工勤人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業技術人員5名。
具體招聘崗位及要求見《貴州產業技術發展研究院2015年公開招聘工作人員崗位及要求》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有博士學位或副高級專業技術職稱的年齡放寬到45周歲。
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及要求
(一)發布方案
在貴州省人力資源社會保障網(http://www.gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(網址：http://www.gzpta.gov.cn)、貴州產業技術發展研究院網站(http://www.gziid.cn/)上發布公開招聘公告。
(二)網上報名
報名采取網上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網”(網址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。
職位報名人數與職位計劃招聘人數達不到3:1的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該職位招聘計劃減少或取消(注：報名人數指報名后最終進行報名確認并繳費的人數)。網上報名按以下程序進行：
1.提交報名申請。報考人員于2015年10月8日9:00—10月10日17:00以前登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員根據所報職位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。
原則上必須本人報名并填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
2.網上資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2015年10月8日09:00—10月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員須于10月12日17:00前在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
3.網上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員應于2015年10月26日9:00—10月29日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網”打印準考證。
網上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86831833、86810676。
資格審核咨詢電話：0851-84790517
報名者必須認真閱讀《貴州產業技術發展研究院2015年公開招聘工作人員方案》中所規定的招聘條件，以及《貴州產業技術發展研究院2015年公開招聘直屬事業單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據《職位及要求一覽表》進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
(三)考試及資格審查
考試由貴州產業技術發展研究院組織實施。
1.筆試
初審符合應聘條件的人員，參加統一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試時間：2015年10月31日(星期六)
考試時間 科目名稱 分 值 考試時長
9:30-11:30 綜合應用能力 150分 120分鐘
14:00-15:30 職業能力傾向測驗 150分 90分鐘
所有考生均須參加相應類別的綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩科考試。
筆試成績=各科目成績之和折算為百分制。
考試地點：詳見《準考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試)
同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網、貴州人事考試信息網和貴州產業技術發展研究院網站上公布。
2.資格審查
根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格審查人員數1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環節。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網和貴州產業技術發展研究院網站上公布。
貴州產業技術發展研究院按照《招聘方案》和報考人員網上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州產業技術發展研究院網站上進行公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查所需材料：
(1)《報名表》3份;
(2)畢業證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內的附本人照片的戶籍、身份證明);應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書原件及復印件;
(3)崗位要求的資格證原件及復印件;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3.面試(100分制)
通過資格審查的人員確定為參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州產業技術發展研究院網站上公示。
(1)面試時間、地點：另行通知。
(2)面試內容：形象、語言表達、邏輯思維、崗位匹配、應變能力、綜合印象。
(3)考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證到指定地點參加面試。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節的資格
面試成績貴州人力資源社會保障網和貴州產業技術發展研究院網站上公示。
總成績計算：總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網和貴州產業技術發展研究院網站上公示。
(四)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
(3)在讀的非2015年應屆本科及以上畢業生;
(4)現役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(8)截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
(11)有法律、法規規定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網和貴州產業技術發展研究院網站上公示擬聘用人員名單。
公示時間不少于七天，接受社會監督公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系，后果由考生本人承擔。
(七)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
1.公開招聘工作人員工作在貴州產業技術發展研究院黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
2.應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
3.咨詢電話：0851-84790517
監督電話：0851-87992850
六、未定事宜，由貴州產業技術發展研究院商省人力資源與社會保障廳研究確定。
本方案由貴州產業技術發展研究院負責解釋。
2015年貴州產業技術發展研究院招聘工作人員崗位及要求.rar
貴州產業技術發展研究院
2015年9月25日