因工作需要，香洲區政協辦公室擬公開招聘合同制職員1名，現將有關事項公告如下。：
一、應聘條件及招聘人數
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業或者技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
(二)資格條件及招聘人數
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：現場報名，可由他人代報名;
2.報名時間：2015年10月12日(周一)至10月16日(周五)，上午9:00-12:00時，下午2:30-5:00時;
3.報名地點：香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區興華路5號(珠海七中對面);
4.報名資料：
①《香洲區政協辦公室公開招聘合同制職員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);
②應聘者本人身份證原件及復印件一份;
②應聘者本人身份證、學歷證等原件及復印件各一份;
③留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份;
④應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表，1張貼在準考證);
⑤代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
(二)資格審查
應聘者經現場資格審查，符合報考條件者，發放準考證。
招聘人數與通過資格審查人數的比例不應低于1∶3，如低于該比例，則延長報名時間或者取消招聘。
(三)考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
考試總成績合格分數線為60分(四舍五入并保留兩位小數)。
1. 筆試
筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格線為60分。
筆試時間:2015年10月19日(周一)上午9：00-11：00時。
筆試地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
筆試結束后，在筆試成績合格人員中，依筆試成績高低順序，按招聘人數的5倍確定面試人員。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格線為60分。面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員;若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
面試時間：2015年10月21日(周三)。
面試地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在成績合格者中按總成績排名依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。聘期5年，期滿后不再續簽;試用期1個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。
(二)聘用人員不辦理工作關系調動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516771(區政協)，0756-2134305、2133696(區人力資源中心)，監督電話：0756-2523079(區監察局)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
(四)招聘過程中出現特殊情況，由香洲區政協辦公室招聘工作領導小組研究解決。
附件:1.香洲區政協辦公室公開招聘合同制職員職位表
2.香洲區政協辦公室公開招聘合同制職員報名表
香洲區政協辦公室招聘工作領導小組
2015年9月29日