雙鴨山市二○一三年公開招聘事業單位工作人員公告（三號）
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《中共雙鴨山市委辦公室、雙鴨山市人民政府辦公室關于事業單位招聘人員實行“凡進必考”的通知》（雙辦發〔2008〕58號）相關規定，經雙鴨山市人民政府同意，由雙鴨山市人力資源和社會保障局組織開展2013年度全市事業單位工作人員公開招聘工作，此次公告計劃招聘14人�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
各招聘單位崗位、專業及數額詳見《2013年度雙鴨山市事業單位工作人員招聘計劃》。
二、招聘條件
凡符合下列條件的專業人員均可報名。報名人員須具備以下基本條件：
（一）嶺東區專業技術人員。1985年10月1日（含）以后出生，全日制普通高等院校統招本科及以上學歷畢業生，且須具有一年以上本專業工作經歷。有本專業工程師證書者同等條件下優先聘用，統招研究生學歷報考人員年齡可放寬至1983年10月1日（含）以后出生。
（二）市外事僑務旅游局俄語翻譯。具有雙鴨山市戶籍，1985年10月1日（含）以后出生，本科及以上學歷俄語專業人員，具有赴俄留學經歷可熟練使用俄語者也可報名。研究生學歷報考人員年齡可放寬至1983年10月1日（含）以后出生。
（三）市人民檢察院工作人員。具有雙鴨山市戶籍，本科及以上學歷畢業生，其中：
1、機要員為1983年10月1日（含）以后出生，女性。同等條件下具有文秘、中文專業或有一年以上文秘工作經驗者優先聘用。
2、文秘檔案員為1983年10月1日（含）以后出生，男性。同等條件下具有文秘、中文專業或有一年以上文秘工作經驗者優先聘用。
3、網絡技術員為1985年10月1日（含）以后出生，男性，且須具有兩年以上本專業工作經歷。
（四）市交通運輸局運管人員。具有雙鴨山市區（不含縣）戶籍，1978年10月1日（含）以后出生，全日制普通高等院校統招本科及以上學歷畢業生。
下列人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。
2、在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
3、有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、報名時間、地點、方法
（一）報名時間、地點、聯系方式
1、報名時間：2013年10月8日至10月18日（節假日休息）。
2、報名地點：雙鴨山市人力資源和社會保障局五樓人才流動開發與人力資源市場科（新興大街215號，市中醫院對面）。
3、聯系電話：0469?4629935、4629936。
（二）報名方法
1、現場報名。報名采取現場報名的方式，報名時應提交報名表一式一份以及有本人簽字的《報考人員誠信承諾書》一份（報名表及《承諾書》可在雙鴨山市人力資源和社會保障局網下載,網址：http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/），5張近期二寸彩色免冠照片，提供有關證件原件及復印件：①戶口、身份證；②畢業證、學位證;③網上學歷認證證明（帶二維認證碼表格）；④各崗位所需的相關證明材料。
2、報名費用。筆試費用300元，面試費用200元，體檢費用以醫院實際發生費用收取。
（三）其他事項
報考人員應嚴格按照應聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經發現，取消考試及聘用資格。每位考生只能選擇一個崗位報考，不得重復報名。報考同一崗位的考生人數達不到招聘計劃數5倍的，視情縮減或取消該職位的招聘計劃。
（四）準考證領取
準考證領取時間及地點將在報名結束后，于雙鴨山市人力資源和社會保障局網站告知。
四、招考辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考察相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式，筆試時間、地點以《準考證》為準。考試內容具體包括：崗位專業知識（占75%）和公共基礎知識（占25%），不限專業崗位筆試內容為公共基礎知識。
考生可通過雙鴨山市人力資源和社會保障局網站查詢本人成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試。根據筆試成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數1:3的比例確定面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。面試內容側重測試考生語言表達能力等綜合素質，面試成績不及格者不予聘用。
（三）體檢和考察。面試結束后，根據考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績=筆試成績+面試成績。若考試總成績相同，優先選擇面試成績高分者。體檢標準參照國家公務員體檢有關要求進行。體檢或考察不合格人員不予聘用，依據各崗位總成績由高到低重新確定體檢考察對象。
（四）公示和試用期。體檢和考察合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會保障局按規定進行公示，公示期為7個工作日。無異議的，各用人單位負責分配工作崗位。擬聘用人員須服從招聘單位對崗位的安排及調整。同時，執行試用期制，試用期6個月。試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
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